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“上班時間玩電腦遊戲，上網炒股、聊天，進行其他娛樂活動的，一經發現，通報批評。一年內發現兩次上述情形的年度考核定為基本稱職，發現三次以上的定為不稱職。”近日，瀏陽市出臺了《關於進一步加強公務員隊伍作風建設的若干規定》(以下簡稱《規定》)。
《規定》不僅對公務員的日常工作作了相應要求，還就作風散漫、服務不優、謀取部門和個人不正當利益、因責任意識不強造成工作失誤、律己不嚴造成不良影響、因方法簡單造成決策失誤或工作被動等突出問題制定了相應的處理辦法。如一個月連續曠工5天或一年內累計曠工10天以上的，年度考核定為不稱職，一年內連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的，一律辭退；服務態度差，辦事推諉，敷衍塞責，受到群眾投訴經查實的，限期辦理，責令向服務對象道歉，並予以通報批評。
《規定》還明確，上班時間玩電腦遊戲、上網炒股、聊天，進行其他娛樂活動的，一經發現，通報批評。一年內發現兩次上述情形的年度考核定為基本稱職，發現三次以上的定為不稱職。(林俊 邱伏龍)
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責編：高松
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