山東濰坊人事局長稱幫學生找工作絕非行政命令

　　近日，一條“山東濰坊人事局下死命令 一幫三解決學生就業”的新聞，引起網友的關注。據這條新聞報道，濰坊市人事局局長楊同光給全體幹部下了“死任務”，每名幹部至少要為3個畢業生落實就業崗位。

　　“找工作怎能行政攤派”成為質疑的焦點，網友懷疑此舉會助長不正之風，令找工作“走後門”合法化。

　　昨天，本報記者專訪了濰坊市人事局局長楊同光。

　　“幫畢業生找工作沒有強制性”

　　新京報：濰坊市人事局是給幹部下達了幫助畢業生落實工作的“死任務”嗎？

　　楊同光：這個事情絕非行政命令，也不是以政策或者文件形式傳達的，只是我在一次會議講話(濰坊市畢業生就業工作座談會)中提到的一項工作，沒有強制性，更談不上“死任務”。

　　我在會議上表示，這個任務一定要重視和完成。媒體在報道時，就用了“死任務”，它是加了雙引號的。

　　新京報：也就是説人事局下死命令給學生安置工作是不可能的？

　　楊同光：我們哪有那個權力，企業也不聽我們的。

　　要是真讓人事局安排所有的工作，那就必須回到計劃經濟，從大學招生開始就由人事部門參與制訂招生計劃，這樣才能保證畢業後都予以安排。

　　如今是市場經濟，就業方式多樣化，加上大學擴招得厲害，下命令就能全部安排就業，真是天方夜譚。

　　“我們哪有可能利用職權安排工作”

　　新京報：你們怎麼會想起做這項工作的？

　　楊同光：這源於市委號召的為民辦實事的通知。大約是4月20日前後，我們擬定了幾條辦實事的項目，其中包括每名幹部幫助3名特困學生找工作。

　　新京報：人事局如何來認定所幫扶的對象確實是特困生呢？

　　楊同光：人事局有特困生檔案，畢業生在學校可以申請，審核通過後的信息會匯總到我們這裡。

　　我們的原則是，各縣市區人事部門負責落實該縣市區戶籍的特困生就業，市人事局負責濰坊市區戶籍的特困生。

　　新京報：但是會不會出現這樣的現象：人事幹部利用手中職權，幫自己的親戚找工作，這不是讓走後門光明正大起來了嗎？

　　楊同光：職權？哎呀，我們哪有可能利用職權安排工作啊？我們幫助找工作，介紹工作，都是向企業，尤其是中小企業、非公有制企業推薦用人。在用人這方面，企業遵循的是市場規律，我們起到的只是橋梁作用，哪有強制企業用人的道理。