“廣東省促進高校畢業生就業招聘活動深圳專場招聘會暨‘名企有約實現就業’大型人才招聘會”12日在深圳人才大市場登場，170家用人單位提供6121個就業崗位，吸引4851名畢業生和其他各類人才入場交流應聘。此次招聘會還特設畢業生招聘板塊，35家企業提供畢業生崗位1510個。

　　社會人才是年底求職主力

　　招聘會雲集了一大批知名企業參會，包括日立環球、百度、德昌電機、長城開發、大族激光科技、恒波商業、周大福珠寶、諾基亞移動通信、維達力實業、華僑城都市娛樂、奧特迅電力、欣旺達電子、高飛電訊、川億計算機等企業，成為當天求職者爭相應聘的重點單位，著實讓歲末招聘市場“火熱”了一把。

　　針對這次年末舉辦招聘會活動，主辦方當天進行現場問卷調查顯示，參加本次招聘會的畢業生佔43%，其他社會人才佔57%，説明社會人才是年底求職的主力，同時有8%的企業此時增加招聘需求。

　　五成企業本科生月薪最低3000

　　在薪酬期望方面，調查結果顯示，本科以上應屆畢業生提供月薪為3000-4000元的企業佔55%，月薪為4000-5000元的企業佔23%，月薪為5000元以上的企業佔9%，月薪為1600-3000元企業佔13%；專科學歷畢業生提供月薪為2000-3000元的企業佔56%。

　　與此同時，62%的本科畢業生期望月薪為3000-4000元；57%的專科畢業生期望月薪為2200-3000元。這也就意味著應聘者要求的月薪和企業能開出的水平相差不遠，反映應聘者薪酬心態趨於平和。

　　企業最看重求職者工作能力

　　調查問卷還顯示，歲末求職人最看重的是發展機會，而企業最看重的是畢業生的工作能力。深圳市恒波商業連鎖股份有限公司的一位招聘負責人告訴記者，雖然畢業生不再好高騖遠，但是招到合適人才還是很難，“今年算是90後大規模應聘的第一波高峰吧，一些畢業生不太清楚自身定位，企業很希望找到有明確目標的人才。”

　　90後看重“自由”的工作時間

　　新美亞電子（深圳）有限公司的相關負責人則對90後應聘者很有感觸，“許多人只喜歡做文職，比如財務文秘和採購，我們招聘的工程師鮮見有人應聘，早上收到10份簡歷，合適的估計只有1份。”恒波招聘負責人也表示，90後應聘者更加重視“自由”的工作時間，喜歡朝九晚五的穩定，不喜歡加班生活。

　　專門設置畢業生就業服務窗口

　　本次招聘會由深圳市人力資源和社會保障局主辦，實行免費入場。

　　昨日招聘會現場，還專門設置了畢業生就業服務窗口，提供相關的政策諮詢、求職指導、就業登記、職位推薦、人事代理等相關就業服務。深圳人才大市場還提供高端畢業生人才推薦服務，發佈高端職位信息，為各類在職人才、研究生畢業生等開展素質測評和高端職位推薦服務。