孫麗是北京市中關村醫院呼吸科和重症監護室（ICU）兩個科室的組建人，並兼任兩個科室的主任。在她的帶領下，兩個科室逐漸走向了成熟與規範，使全院呼吸系統疾病的診治水平有了很大的提高。

    醫者之情：熱心細緻，關愛無極限

    呼吸科是全院工作量最大的科室之一，病人多、病情變化快、病情危重是科室的特點，重症監護室（ICU）為綜合ICU,收治病人面向全院，像一個沒有硝煙的戰場。孫麗主任常要求大家：一定要細緻地觀察病情，只有這樣才能早發現、早診斷、早治療，才能保證搶救成功。她每天堅持七點到院，上班前把重點病人查看一遍，做到心中有數，節假日也經常看到她查房的身影。每當新病人入院，孫主任總是左右掂量，根據病人的病情提出對病人最有利的治療方案。她為了病人，把自己的手機號和家中的電話號碼留給他們，出現情況可以隨時給她打電話，哪怕是深夜、節假日或自己家中出了重大事情也不例外。

    孫主任的母親于2009年身患重病，需要開胸手術，可她有時間為工作奔忙，而無暇顧及病重的母親。在一個夜晚，ICU的一位腦出血患者病情突然加重，孫麗接到通知後很快趕到醫院指揮搶救，直至淩晨兩點患者轉危為安，她才拖著疲憊的身體離開了醫院。許多人都不知道，孫麗是從母親的病床前趕過來的，而且她的母親剛剛做完大手術。作為醫生，她有許多個日日夜夜伴在患者的身邊，作為女兒，卻不能為病重的母親端上一杯水，遞上一片藥。

    醫者之業：刻苦用心，攀登醫學高峰無止境

    在業務方面，孫麗刻苦地鑽研醫術，精心地治療每一個病人，全身心地為病人解除痛苦，為他們帶來“第二次生命”。在專業技術方面，開展了B超引導下胸膜活檢術、CT引導下肺活檢術、電子支氣管鏡檢查、氣管鏡下肺穿術及灌洗術等技術提高呼吸系統常見病的診治療水平以及疑難疾病的診斷水平。建立了肺功能室、多導睡眠呼吸監測室，使醫院呼吸科的診療水平有了進一步的提高。在重症醫學科，開展了有創、無創機械通氣、氣道管理、持續血液凈化治療等先進技術，提升了醫院急危重患者的搶救水平，為醫院危重症搶救提供了保障，也為年輕的醫護人員的培訓創造了條件。中關村醫院地處中關村，老齡患者較多，針對慢性病管理，成立了慢喘病門診，對慢性呼吸系統疾病的病人進行健康宣教，使病人無論是穩定期、急性發作期還是危重期，在醫院都能得到及時救治。

    她除了重視臨床業務技術，還重視科研工作，2005設計和申請了《無創正壓通氣對COPD急性期合併Ⅱ型呼吸衰竭患者治療的臨床觀察》的課題，獲得海淀區科學技術委員會提供的15萬元項目基金。近兩年先後參加《老年冠狀動脈再血管化治療後患者的Ⅱ期心臟康復研究》、《正常高值血壓及糖尿病前期人群的個性化健康服務模式研究及示範應用》科研項目，共獲得一百多萬的科研資金。

    另外，她作為科主任，還通過聘請定期的三級醫院專家查房，指導住院醫師的病歷書寫講評、臨床查體，分析和討論每位患者病情以及相關業務的新進展等等，加強了醫師的基本理論、基礎知識、基本技能的培訓，提升全科的業務水平。

    醫者之德：重視服務，奉獻與追求無邊際

    在孫麗主任注重細節的影響下，科室的醫護人員用愛心真誠地對待前來就醫的每一位患者，在這裡，沒有貧窮與富有，沒有身份高貴與低賤，沒有關係的親與疏，只有備受疾病折磨的患者。每當面對患者那一雙雙求助的眼神，她的內心都要受到強烈的震動。一次次耐心的詢問病史、認真細緻的查體、合理完備的治療方案，這一切都傾注了她太多的心血。她常常説的一句話是：“病人是來治病的，我們要本著用較少的錢使病人得到最好的治療。”許多病人康復出院後都感慨地説：“呼吸科大夫真是認認真真地治病，在這裡住院我們放心。”

    工作中她嚴謹、求實、一絲不茍，生活中她平易近人。對待科室醫護人員似家人一般，無論誰有困難，她總是挺身而出，盡力幫助。呼吸科、ICU工作強度高，壓力大，她總是想辦法調節科室的工作氣氛，舒緩醫護人員的壓力。初春的踏青、夏日的採摘、深秋的拓展、春節的聯歡以及節日期間科室環境的點綴等等，讓科室醫護人員身心得到了放鬆，從而以更充沛的精力投入到工作中去。她把人性化管理滲透到科室的每一個角落，使得呼吸科和ICU成為一個積極向上、充滿活力、具有凝聚力的團隊。

    在她的領導下，呼吸科分別榮獲“海淀區先進青年文明號”“海淀區三八紅旗手先進集體”，院級“先進集體”、院級“病歷質量管理一等獎”；ICU獲得“青年精神文明號”等；本人榮獲“北京市百名優秀青年醫師”、“創優質服務活動先進個人”等光榮稱號。她的領導能力與人品魅力得到了患者家屬的好評，得到了同事的尊重和欽佩，ICU和呼吸科的錦旗不計其數，這也是對孫麗主任無私付出的最大褒獎。