職場攻略：大學生求職遭複雜面試 外地同學打“飛的”參加

　　簡要內容：如果這樣的狂轟濫炸一兩個小時你也能挺過來，那麼恭喜你，接下來兩輪至少“人性”。最後，學生們只能把希望寄託在宣講會最後設立的抽獎環節上，據説今年有公司開出過蘋果公司的iPodTouch，一度在杭州高校圈裏被爭相傳頌。

　　你知道現在大學生畢業找工作要經過幾道面試嗎？你知道什麼叫“群面”、“壓力面”、“組隊面”嗎？現在在辦公室裏穩坐釣魚臺的也都是過關斬將過來的，依舊聽得連連問：什麼面啊，是哪兩個字。今天我們就來説説目前在大學生畢業招聘過程中，一些大公司的複雜面試吧。

　　記得若干年前的畢業生還在探討如何把簡歷做得更精美，當年出位一點的女同學也不過是把簡歷做成青春影集。但是，目前的畢業生面對的是“網申”，意為“網絡申請”，在線投簡歷(請注意，今天我們會面對很多在大學生口中耳熟能詳，在我們聽來卻懵懂萬分的簡語)。

　　“網申”後，第一個配套組合拳是“網測”，網上測評，有的公司也是以筆試形式展開的，題目分心理測評和素質測評，題目大多為情景模擬題，比如你跟客戶談合作即將談成，客戶突然提出了很多在合約上沒有的要求，你該怎麼辦？答案：A請示領導，B，重新談過，C……諸如此類。這樣的題目量大面廣，比如今年“強生”筆試就有128道題。

　　通過“網測”，才算真正進入面試程序。現在比較流行的第一輪叫“無領導群面”。近十個學生，兩三個考官，出題，學生們爭先恐後、自由發言。