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弘揚雷鋒精神 建設文明社會——公益路上,我們“雷”厲“鋒”行
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發佈時間:2010年12月07日 16:44 | 進入復興論壇 | 來源:中國教育報
“職場新人”月度跟蹤調查顯示
本報北京2月20日訊(記者 儲召生)由麥可思公司與人民網教育頻道共同完成的“2009屆大學畢業生‘職場新人’月度跟蹤調查”今天發佈1、2月份調查結果。調查發現,薪資福利偏低為2009屆大學畢業生離職首要原因,廣東、上海、北京等經濟發展水平越高的地區,人才競爭越激烈,畢業生跳槽率就越高。
據了解,該調查以2009屆就業大學畢業生為調查對象,實時了解其在各時段的收支、從業壓力、所遭遇的職場問題等及其變化。本次調查時間為2009年12月16日至2010年2月15日,收回獨立IP地址的2009屆大學畢業生有效答卷共5877份。
調查發現,離職比例最高的10個職業依次為“餐飲/娛樂”、“銷售”等,這些職業大多是入職門檻較低的低薪工作;月收入在1200元以下的離職比例最高。麥可思公司認為,低薪可以雇用到“先就業”的大學畢業生但留不住他們,一旦有了幾個月的工作經驗,大學畢業生便開始跳槽。
調查同時發現,工作苦和累並不是2009屆大學畢業生離職的主要原因。數據顯示,加班時間在15小時以上的大學畢業生離職比例最高,但其首要離職原因仍然是“薪資福利偏低”,而不是工作要求和壓力太大。