為求職大學生支招 先弄懂職場的"愛"與"不愛"

　　在嚴峻的就業壓力下，12月的大學校園並不平靜。2011屆畢業生正在一場接一場的招聘會中尋求未來的出路。那麼，如何成功求職？如何在最短時間內博得面試官的青睞？近日，浙江外服志願者服務總隊走進杭州職業技術學院新通國際學院，舉行了一場別開生面的模擬招聘會。

　　作為首家專注人力資源服務與涉外服務的志願者服務隊伍，浙江外服特別邀請了年面試場次達1000場的專業招聘HR（人力資源經理人）擔任面試官，為學生們送去專業的面試指導與職業規劃指導。

　　愛自薦簡潔不愛介紹繁瑣　

　　第一印象的形成只需短短8秒鐘。因此面試的表達需要儘量簡潔，突出重點。你不需要説太多，但是要説到關鍵點上。在簡歷的寫作、自我介紹與面試問題的回答上均是如此。訣竅是，圍繞著目標職位進行，突出目標職位相關的實習經歷與能力，這樣才能被HR一眼相中。

　　浙江外服提醒求職者，求職者在簡歷的寫作上，可以通過顏色、字體的變化將重點標出。在自我介紹時，則可通過語氣、語調的變化來突出。

　　愛“熟練工”不愛“學生工”

　　“我知道自己經驗不足，所以想來貴公司邊學習邊成長。”一位學生這樣表述自己謙虛的學習態度。

　　“你是來學習的，僅比你是來混飯吃的好一點”，面試官給予了非常犀利的答覆。企業希望找到的是對企業有幫助、有價值的人，而不是一個“學生”。因此，求職者在面試時，一定要重點告訴HR你能帶給企業的價值是什麼。

　　愛“精準定位”不愛“海投”　

　　“我們這兒正好有一個行政崗位，你願意來嗎？”模擬招聘會現場，面試官向來應聘營銷經理的學生拋出了橄欖枝。

　　願意或者不願意，往往會反映一個人職業方向的堅定與否。面試官告訴學生，從某種程度上來説，職業方向是職業規劃的關鍵一步。學生們應該提前了解職場信息，在求職時認準自己的職業定位，找相關的工作，而不要隨意變動。

　　很多學生在投簡歷時喜歡“海投”，甚至會出現應聘同一家公司多個不同崗位的情況。面試官提醒，HR不喜歡那種隨便什麼崗位都願意去的“萬金油”求職者，所以一定要明白自己的優勢是什麼，自己要什麼。

　　愛職業裝不愛牛仔褲

　　在模擬招聘會現場，許多學生無一例外的穿著是牛仔褲。對於這一點，面試官特別指出，穿牛仔褲面試是不尊重面試的表現，容易給HR留下不好的印象，建議求職者在面試時不要穿著牛仔褲。

　　大學生在面試時，最好選擇深色純色的職業套裝，女生可稍微化一點淡粧。大學生們由於剛出校園，沒有太多資金，也不需要購置昂貴的服裝，只需款式大方，剪裁得體，乾淨整潔就可以了。

　　近幾年，浙江外服依託自身的專業優勢，曾開展過包括勞動法講座、寒門學子招聘等多種形式的公益活動，社會各界的反響良好。今年成立的浙江外服志願者服務總隊也是一次有效的嘗試。(通訊員 李蕾 本報記者 黃軼涵)