樂觀就業大學生不足9%

　　09年5月4日，北京青年壓力管理服務中心發佈了《2009中國大學生就業壓力調查報告》。報告顯示，不足9%的大學生感到就業形勢樂觀。

　　此次調查共收回有效問卷2884份，其中本科生佔了68%，專科生和碩士生各佔15%左右。

　　其中應屆畢業生佔67%。面臨著畢業，52%的被調查者表示很擔心。

　　“想到畢業憂心忡忡”應屆生想做“留校族”

　　“我去了一次招聘會，太恐怖了。”學管理的陳蕾幾個月前跟同學去了次招聘會，結果看到那麼多人找工作，嚇得去考研，但沒成功。

　　陳蕾告訴記者，以往他們總以沒畢業為藉口，不出校門，現在不得不面臨找工作的問題。她和朋友們都想做個“留校族”，永遠不畢業。

　　調查顯示，“想到畢業就憂心忡忡”的大學生比例高達52%，而“對目前的就業形勢感到樂觀”的人不足9%。

　　專家分析：北京青年壓力管理服務中心熊漢忠主任表示，這一數據表明大學生已經感受到了過高的就業壓力，他們的心理、生理以及行為指標等在不同程度上都受到了就業壓力的影響。

　　就業壓力源自4方面 自稱外因影響就業

　　調查顯示，就業壓力源自家庭、學校、社會、個人4個方面。

　　在形成就業壓力的具體因素中，父母的地位不高、用人單位不公、學校名氣不大以及個人自信心不足等影響最大。

　　“金融危機就業都難，但有‘關係’就能早就業。”就讀于北京高校的一位求職者表示，他父母都是普通工人，所以找工作只有靠自己。

　　遇壓力無法自拔 近半數人不知如何“排壓”

　　遇到壓力該怎麼辦？將近一半的大學生在遇到壓力時採取消極的應對方式，選擇回避壓力，有的被壓抑得無法自拔。

　　調查反映，就業壓力影響了絕大部分人的心理、生理正常狀態。

　　調查顯示，雖然在遇到壓力時，許多人會通過找人傾訴等方式減壓，但近半數的人表示在遇到壓力時，會感到壓抑而無法自拔，或者選擇“回避”的消極處理方法。

　　專家建議：熊漢忠表示，求職者在分析就業壓力時更傾向於外因，而忽略了自身的實力、態度等問題，這種埋怨將不利於提升自身的就業能力、加強自身競爭力，從而導致惡性循環。

　　專家建議：近一半的學生在遇到壓力時仍然採取消極的應對方式，家庭和社會都應該關注。這些就業人員需要進行專業的指導，讓他們懂得自己去減壓，這樣有利於他們的身心健康發展。