大學生為何難就業

　　就業擁擠有原因

　　據了解，今年全國普通高校畢業生共有１２３萬人，比去年增加了９．４％左右；而北京地區的高校畢業生也達到了８萬餘人，比去年增加萬餘人。一方面是畢業生人數的增多，另一方面是全球經濟發展不景氣，導致跨國公司和高新技術企業紛紛裁員。另外，國有企業以往一直是吸納高校畢業生的主力軍，但近年來卻呈現出了逐年下降的趨勢。據統計，１９９６年國務院各部委所屬院校有３４％的畢業生進了國企，１９９８年這一數字下降為２９．３％，而２００１年僅為２２％。所有這些因素，都使得２００２屆大學畢業生的就業難度增加了。

　　今年大學生就業感覺格外艱難的原因還有，“熱點”單位需求的減少對大學生衝擊很大。人才市場是政治經濟形勢的晴雨錶，近五年來外企、金融和ＩＴ等行業今年景況不佳，自然會對大學生就業造成影響。用人單位的需求少，門檻就提高，同時對相關專業會有影響。北大李主任説：“往年ＩＴ産業並不只要計算機專業人才，也會從相關專業如物理、數學要人，但今年的行業收縮使這些學科失去了一部分就業機會。”同時，企業被裁人員面對二次就業，經驗豐富的員工顯然比初出茅廬的大學生更受用人單位的歡迎。另一方面，在職人員提高學歷的“考證”教育越來越多，如ＭＢＡ、ＭＰＡ和法律碩士等。在普遍裁員的形勢下，他們多數選擇了在職攻讀學位的方式。企業則利用員工的這種心態，節省了培訓新人的費用，又提高了企業人員素質和優化了人才結構，是一箭雙雕的好事，但對大學生而言，則是需求減少和就業的艱難。

　　另外，供需的矛盾其實在高校招生與專業設置上已埋下伏筆。據了解，這與近年來高校學科調整有很大關係，財政稅收和會計等專業的全國招生增加了近１０倍，因師資限制少，社會認同程度高，成為學校最易辦的專業，但相關專業人才卻漸趨飽和，一些人們心目中的熱門專業正在放慢需求勢頭。

　　應調整就業心態

　　除畢業生人數增加的因素外，就業困難也和學生的選擇有關，心理預期過高也是一個主要的原因，畢業生多把目光集中在北京、上海和深圳三地，有人甚至説除了北京哪都不去。許多尚未畢業的本科生把“留北京”作為自己擇業時的一個硬性指標。對此，許多外地的用人單位顯得頗為無奈。在京參加過招聘的華中科技大學的一位老師無可奈何的表示，現在的學生都想留在北京，有的同學一看我們學校的所在地就放棄了，其實我們給人才的待遇是很好的。最近一項面對大學生的就業調查中也顯示，半數大學生更是將首選企業鎖定在了微軟、寶潔、海爾和ＩＢＭ等２０家知名企業身上。在回答“剛進入企業時，你最想成為哪種人員”的問題時，２６％的大學生希望成為技術人員；２４％的大學生希望成為管理人員；１９％的大學生希望成為策劃人員。大學生們的這些想法，與眼下的就業形勢相比顯然並不現實。

　　為此，業內人士提醒，今年的就業形勢明顯比以往嚴峻，大學生們要認清形勢和自身條件，不要好高騖遠。教育部高校學生司畢業生就業處處長陳曦建議：人往高處走很正常，但不是所有人都能達到一定高度，如果達不到就必須調整，這對緩解目前的就業壓力很有現實意義。