它是為彩電配套生産玻殼的大型電子企業

　　國內大約每兩台彩電中，就有一台安裝的是它生産的玻殼

　　它員工過萬人 資産超過100億元

　　2005它進入中國製造業500強

　　2006年它將面向社會公開招納53名英才

　　它就是河南安彩集團

　　今天,安彩集團人力資源部部長李戰被做客演播室向我們透露他們的招聘規則,到底怎樣才能走入河南安彩集團公司，讓找工作為您敲開安彩集團的大門。

　　提起河南安陽，大家也許不會陌生，它是甲骨文的故鄉，《周易》的發源地，紅旗渠精神誕生地。然而很多人可能不知道，在這裡有一家企業，佔着世界之最。它就是河南安彩集團，一家以彩電顯示器玻殼的研發製造為支柱産業的大型企業集團。它有19個成員企業，1萬餘名職工，資産總值130億元。是目前我國生産規模最大、産品品種最多、技術裝備最先進的彩玻生産基地，總體生産規模居世界第一位.,國內大約每兩台彩電中，就有一台安裝的是它生産的玻殼.同時他是我國惟一參與世界競爭的彩色玻殼生産企業, 這家綜合經濟效益達世界同行業先進水平的大型國企,期待着社會各界的創新人才.

　　安彩非常注重大學生的引進和培養，並把此作為人才培養的基本模式.安彩

　　選擇學生的標準可歸納為三個：

　　知識與能力、敬業精神。考察應聘者的在校的綜合表現，包括學習成績是否優異、是否從事過學生工作；政治面貌；所獲得的榮譽證書以及專業知識的掌握程度等項。

　　品質和毅力。考察一個人的生活態度，毅力和堅強的性格特質。考察應聘者是否具備吃苦耐勞的精神、堅忍不拔的性格；能否從基層的工作做起；以及家庭背景、經濟狀況、個人經歷等項。

　　求職動機。考察應聘者對安彩集團的了解程度；對於安彩企業文化的了解和接受程度；對個人與組織之間關係的認識；以及對薪水和職位的期望。安彩企業文化是安彩企業精神的體現，它反映了安彩人的使命、理念、經營哲學、思維模式、價值取向、行為方式，是安彩的核心競爭力，能否理解和接受安彩企業文化是決定一個人能否在安彩體現價值和得到發展的前提。

責編：福偉