張瑞鴻，大學文化，原任柳州地區化工建材公司（以下簡稱化建公司）副總經理， 1995年3月，化建公司領導層變動，張湍鴻和另一位同事被單位“優化”待崗了，在此期間，張瑞鴻沒有最低的生活保障，沒有相關的福利待遇。在此期間，張瑞鴻曾想過主動離職，但辭職就意味著自己放棄了多年的工齡和待遇，這實在是委屈了自己。為了維護自己的合法勞動權益，隔三差五他就到勞動部門詢問，並不斷地奔走于各主管部門間。

　　在待崗期間，張瑞鴻除了不斷地向有關部分反映自己的遭遇，為了養家糊口，他只能到處去打些零工。可是畢竟不是長久之計，他不能跟別的單位簽訂勞動合同，因為他是一個有單位的人，如果哪天單位需要他了，他就得放下手頭的工作回到單位。

　　張瑞鴻是個有文化的人，他選擇的是通過法律途徑為自己討個説法，他寫好申述材料，向原柳州地區勞動局提出勞動仲裁，結果，柳州地區勞動局以屬於企業內部的決定等為由，給張瑞鴻先後兩次出具了不予受理的通知書。

　　依據這兩份叫做不受理通知書，張瑞鴻還是非常高興的拿著勞動仲裁書到法院申述，但結果法院也是不予受理。為了爭取自己的合法權益已經近八年的張瑞鴻此時幾乎陷入了絕境。

　　就這樣，張瑞鴻無法與單位脫離勞動關係，仍然在單位“待崗”。到了2002年，原柳州地區要撤消，化建公司劃歸柳州市管。2003年，柳州市勞動爭議仲裁委員會成立。張瑞鴻的申述得到了勞動仲裁的受理，當他收到法院判決他勝訴時，不禁萬般滋味上心頭，為了這一天的到來他“抗爭”了整整8年。為了爭取自己的合法利益他失去了人生中最寶貴的時光，原本他想通過自己的努力成為一名優秀的企業家，現在這一切對他來説都太遙遠了。播出時間：2005年12月21日

責編：福偉