張瑞鴻,大學文化,原任柳州地區化工建材公司(以下簡稱化建公司)副總經理, 1995年3月,化建公司領導層變動,張湍鴻和另一位同事被單位“優化”待崗了,在此期間,張瑞鴻沒有最低的生活保障,沒有相關的福利待遇。在此期間,張瑞鴻曾想過主動離職,但辭職就意味著自己放棄了多年的工齡和待遇,這實在是委屈了自己。為了維護自己的合法勞動權益,隔三差五他就到勞動部門詢問,並不斷地奔走于各主管部門間。
在待崗期間,張瑞鴻除了不斷地向有關部分反映自己的遭遇,為了養家糊口,他只能到處去打些零工。可是畢竟不是長久之計,他不能跟別的單位簽訂勞動合同,因為他是一個有單位的人,如果哪天單位需要他了,他就得放下手頭的工作回到單位。
張瑞鴻是個有文化的人,他選擇的是通過法律途徑為自己討個説法,他寫好申述材料,向原柳州地區勞動局提出勞動仲裁,結果,柳州地區勞動局以屬於企業內部的決定等為由,給張瑞鴻先後兩次出具了不予受理的通知書。
依據這兩份叫做不受理通知書,張瑞鴻還是非常高興的拿著勞動仲裁書到法院申述,但結果法院也是不予受理。為了爭取自己的合法權益已經近八年的張瑞鴻此時幾乎陷入了絕境。
就這樣,張瑞鴻無法與單位脫離勞動關係,仍然在單位“待崗”。到了2002年,原柳州地區要撤消,化建公司劃歸柳州市管。2003年,柳州市勞動爭議仲裁委員會成立。張瑞鴻的申述得到了勞動仲裁的受理,當他收到法院判決他勝訴時,不禁萬般滋味上心頭,為了這一天的到來他“抗爭”了整整8年。為了爭取自己的合法利益他失去了人生中最寶貴的時光,原本他想通過自己的努力成為一名優秀的企業家,現在這一切對他來説都太遙遠了。播出時間:2005年12月21日
責編:福偉