首都師範大學本科畢業。

　　曾以訪問學者身份在美國加理福尼亞大學安德森研究生院研修企業人力資源管理與開發課程

　　甄源泰先生自1984年開始在國家科委人才資源研究所、國家人事部中國人事科學院企業診斷中心從事人力資源開發與管理研究、諮詢工作至今。

　　1997年經國家人事部推薦成為在國家科委註冊的“軟科學專家”

　　現任國家人事部中國人事科學院企業診斷中心主任，研究員。

　　作為《中國人才》雜誌社副社長兼執行主編主持雜誌社全面管理與專業業務工作兩年，並出版專著《人才資源學導論》、《企業人事診斷技術》、《人才：第一資源》、《怎樣向老闆討公道》、《企業績效管理技術》等數部；參加《企業人力資源管理技術》等工具書編纂數部；在《光明日報》、《科技日報》、《中國人才》、《中外管理》、《中國人力資源管理》等國家級報刊雜誌發表研究論文二百餘篇。

　　甄源泰先生自1992年創辦企業人事診斷中心並出任主任開始，從事企業人事管理與人力資源開發諮詢工作，迄今已先後以中國人事科學院企業診斷中心、中國可思企業管理顧問群、北京和君創業諮詢研究公司副總裁兼人力資源首席諮詢師、北京華夏基石諮詢研究集團公司合夥人、首席人力資源諮詢師等管理諮詢專家的身份，為五十余家企業提供了診斷、諮詢服務。

責編：福偉