朱德庸説，“我覺得這個時代最大的問題就是，大家都一股腦兒全部陷到工作裏面去了，卻不知道如何在工作中尋找快樂。”

　　慶倖吧，你生在一個選擇如此多樣的時代。向外，你可以選擇讓自己快樂的僱主；向內，你更可以選擇一種讓自己快樂工作的方法。“裏應外合”，找到工作快樂的N+1個理由。

　　“裏應外合”找到快樂

　　外合----選擇讓自己快樂工作的僱主

　　日前，中央電視臺經濟頻道《絕對挑戰》欄目和智聯招聘網聯合打造的“2005CCTV中國年度僱主調查”活動公佈了通過初選的四十家企業名單。僱員能否“快樂工作”，是本次調查的年度主題和調查核心標準。值得注意的是，在四十家企業名單中，網絡公司超過10%。

　　究竟誰會讓員工笑得最開心？專業機構將派調查組進駐入圍的20家企業進行內部現場調查，最終決選出十家最符合“快樂工作”標準的企業參加在年底舉行的調查結果發佈晚會，並授予“2005CCTV中國年度僱主”稱號。

　　裏應----找到讓自己工作快樂的方法

　　與此同時，《職場》的試刊也清新誕生。這是一本教你如何主動快樂的快樂工作雜誌。 我們相信，只有由內而外的快樂才是真快樂，如同美麗一樣。

　　我們正在籌辦的《職場》想用很多的人和事中的人傳達給你最簡單的因果定律：每件事情的發生都是有原因的，成功和失敗都不是偶然，成功人士是那群人----

　　明白自己想得到的東西與怎樣得到之間的因果關係的人。他們在一定的領域重復其他成功人士做過的事情，直到獲得相同的結果。老外諾爾曼文森特皮爾説：當上帝要送給你一件禮物時，就把它包裹在一個問題中。上帝給你的禮物越大，他包裹的問題就越大。道理誰都明白，但是，怎麼能愉快地接受上帝的這些禮物呢？我們知道，於是籌辦《職場》，而且願意與你分享。　　　　　　（文/中國經營報記者 石丹）

責編：趙文