本報訊　記者今天從央視了解到，央視與智聯招聘舉辦的年度僱主“海選”已結束。在參選的300多家企業中，40家企業通過初選，北京企業有20家，而且90％是高科技公司。其中既有惠普、甲骨文，也有海爾、聯想等國內企業。

　　北京企業有20家入圍

　　據悉，此次進入央視年度僱主候選的40家企業中，北京企業有20家，而且90％是高科技公司。而在這些企業當中，則流傳著這樣的話：“一年白領，兩年精英，三年骨幹。”“這是員工希望伴隨企業成長、具有成就感的一種表現。”智聯招聘職業顧問郝健告訴記者。

　　“我們公司有很多員工大學剛畢業的時候還是普通員工，兩三年之後就已經成為部門經理或者是總監了，職位高的還有人做到副總的位置，員工的成長感和成就感顯然是他們工作的動力。”聯想人力資源部負責人告訴記者。

　　讓員工都有歸屬感

　　“我們公司每天都為員工準備咖啡，而且是那種咖啡機現榨的。”百度公司負責參與此次調查的負責人告訴記者。

　　據悉，百度還特地設了專門的房間為員工提供按摩服務。

　　“雖然有的公司沒有出現在我們的初選名單之中，但是我們也在關注，比如：Google在中國招人的時候明確提出了要為公司招聘一名高級廚師。”此次活動的負責人之一劉戈告訴記者，“他們是想通過這些細節性的服務讓在他們公司工作的人感受到被關心，而這毫無疑問是一名優秀僱主的表現。”

　　雖然看著是小事，但是對於員工來説感受到的確實是公司所具有的歸屬感。

　　特快追訪

　　大學生希望能伴隨企業成長

　　本報訊　今天上午，記者在北京師範大學和北京大學採訪的幾位大四學生均表示，目前企業進入校園招聘的活動已經展開，這些候選企業已經開始在招人了，而且包括阿裏巴巴CEO馬雲、百度CEO李彥宏都將會在高校進行宣講會，如果有機會進入這些候選企業肯定是相當不錯的。

　　“我們還沒有畢業，對於僱主的理解不是很深刻，但我們希望能伴隨企業一起成長，在成長中獲得成就。”幾位大學生這樣告訴記者。

　　由央視和智聯共同舉辦的符合“快樂工作”標準的企業評選活動。先選出40家企業，再通過網上投票及在全國5大城市的大學生中調查，最終選出10家企業。

責編：趙文