11月4日 星期五 晴

　　今天夠鬱悶的，好好的一篇稿子又被頭兒給當掉了！曾經對我的稿子讚賞有加的頭兒，如今對我是百般挑剔。今天也是我頭一次跟領導發脾氣，離開他辦公室的時候，使勁地把門給帶上了。週末的好心情全沒了。

　　書上説工作有4種境界，一是為生計而工作，絕大多數的人都這樣；二是為工作而工作，像日本那些工作狂；三是為理想而工作，像那些創業者；四是為愛而工作，博大無私。想想自己，充其量也就是第二種境界，可是如果工作不快樂，那麼幸福的人生豈不更加渺茫？

　　百無聊賴地翻著手邊的日曆。8號是交稿的日子。

　　其實，這個月8號還是記者節呢！提前祝自己節日快樂，天天快樂。

　　遭淪陷的快樂

　　翹班未果的不僅是這篇日記的主人。職場的現實早讓我們忘卻了當初拿到offer時的狂喜。

　　早上出門上班，不是被困在“沙丁魚”般的地鐵裏，就是淹在馬路上的車流中；到公司一坐定，撲面而來的是outlook帶來的滾滾郵件，有的雖然讓你噁心，卻要馬上客氣的回復；好不容易熬到午餐時間，你又要飛奔出門，為了趕在大家之前衝到健身房或是食堂；老闆總是在最後一分鐘要求你準備好早應該他自己弄好的文件，這時候，不是電腦莫名其妙的死機就是影印機的硒鼓奇跡般完蛋；你總是滿懷欣喜地迎接來了不喜歡的上司，之前你還以為升職的肯定是你……不快樂就像你辦公桌上的電腦，衣兜裏的手機一樣成了你工作不可或缺的要件。其實，困擾你的問題決不止這麼多，公司並購，你一夜之間成了競爭對手的員工；公司國際化，你多了同事在美國，上班按北京時間，下班卻按美國時間。

　　8小時工作制曾經帶給我們有關快樂的夢想：8小時以外，老闆的電話可以不接，主管的報告可以不聽，客戶的飯局可以不去。下班走人，投奔人生的另外三分之二??快樂。但是，Email、手機、移動PC、寬帶和咖啡因造成的“全天候”緊張，已讓8小時以外的快樂徹底淪陷。今天有多少快樂被謀殺？

　　什麼時候，我們的工作有了這麼多不快樂的理由？

　　奔進“HO工作時代”

　　就像“幸福的家庭都一樣”，工作的快樂和因此帶來的滿足感，從根本上講也並非因人而異。無論是央視經濟頻道做的“2005CCTV中國年度僱主調查”，讓你挑選足夠使你快樂工作的僱主，還是《職場》（籌）雜誌在積極發掘快樂工作的秘密，我們其實都在做同一件事：讓工作回歸快樂。

　　因為工作不快樂不是只有忍受和辭職兩條路。還有第三條路??那就是奔進HO工作時代??Happy & Open。當工作與休閒的界限越來越模糊的時候，“HO工作時代”就開始降臨了， “快樂感覺（Happy）”和“開放心態（Open）”也成為尋找工作快感的秘笈。

　　事實上，“HO工作時代”不是一種概念而是一種態度。HO工作時代，不是不要工作，而是要做自己喜歡的工作；不是不要錢，而是絕不為錢讓快樂淪陷；不是不敬業，是要在工作中開放心態，享受挑戰。HO工作時代的口號：愛你所選，選你所愛！

　　只要用一顆足夠Happy和足夠Open的心來面對工作，工作就能回歸快樂。因為快樂工作是一種能力，它屬於那些有著豐富靈魂的人。豐富的靈魂只能來自於開放心態。如果不張開雙臂擁抱世界，世界就不會擁抱你。找找自己在拿到工作offer時候的狂喜，尋尋年少時候偉大的理想，對著電腦説聲“HO！”，上路了，我們奔進不一樣的HO工作時代。

　　名詞解釋：HO工作時代：HAPPY + OPEN =快樂工作！

　　HO工作時代，不是不要工作，而是要做自己喜歡的工作；不是不要錢，而是絕不為錢讓快樂淪陷；不是不敬業，是要在工作中開放心態，享受挑戰。HO工作時代的口號：愛你所選，選你所愛！

　　下期關注：快樂職場系列報道之三：理想的僱主啥模樣

　　有人説，找到快樂工作的前提之一是要找到一個理想的僱主。那麼，能讓你覺得工作快樂的僱主是個啥模樣？

　　請郵件《職場》（籌）： happyoffice@vip.sohu.net

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　　《中國經營報》記者/石丹

責編：趙文