作為經濟頻道的一個人力資源欄目，我們策劃這個活動已經有三個月了，其實我們這個活動的想法的初衷是非常簡單的，我們覺得人活著應該是快樂的，既然我們大多數人把最多的時間都給了快樂，那麼我們工作應該是快樂的，但是我們大多數人其實並不快樂的，如果説工作不快樂，那麼肯定是什麼地方出了問題，我們應該發現問題然後解決問題。我們覺得誰有責任來解決這個問題呢？第一個就是企業，就是僱主，我覺得一個企業雇傭了員工應該就有責任讓員工快樂，這樣企業才是和諧的，僱主才會有好的形象，中央電視臺作為國家媒體與專業機構合作這樣一個調查，就是想把這種觀念傳播出去。希望通過這次活動讓大家共同加強對僱主的建設，更好的傳播企業的品牌，吸引更多的人才，贏得社會的尊重。我們將邀請入圍的僱主代表、包括老闆和員工來到企業的現場，給他們展現企業的形象和企業文化，讓觀眾認識他們、了解他們。總之做一個讓員工快樂工作的僱主是一件對企業有益的事情。希望通過這次活動讓大家共同加強對僱主的建設，更好的傳播企業的品牌，吸引更多的人才，贏得社會的尊重。我們將邀請入圍的僱主代表、包括老闆和員工來到企業的現場，給他們展現企業的形象和企業文化，讓觀眾認識他們、了解他們。總之做一個讓員工快樂工作的僱主是一件對企業有益的事情，我也是這樣激勵我的團隊和自己的。

責編：趙文