新華社北京２月１５日電（赫英全 李宣良）按照解放軍總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部的部署，解放軍２００６年將全面啟動非現役公勤人員制度，軍級以上單位的機關和非作戰部隊中由士官和義務兵承擔的炊事、駕駛等部分公勤崗位，將逐步使用社會聘用人員。

　　解放軍總部有關部門負責人在接受新華社記者採訪時説，按照《軍隊公勤人員聘用管理規定》等文件要求，軍級以上單位的機關（不含陸軍集團軍和海軍、空軍、第二炮兵，總裝備部所屬擔負作戰、試驗任務的指揮所、基地等軍級單位的機關）和非作戰部隊，按照編制員額、編配崗位和工作需要，將面向社會招聘非現役公勤人員。非現役公勤人員承擔的崗位包括：公務員、打字員、電話員、放映員、廣播員、駕駛員、修理工、護理員、炊事員等。

　　軍隊從社會招聘非現役公勤人員，將按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行。應聘者可通過軍隊駐地職業介紹機構推薦、軍隊人員舉薦或個人自薦等方式報名。軍隊相關招聘單位將通過駐地職業介紹機構公佈招聘崗位、人數、條件等。

　　這位負責人表示，實現非現役公勤人員制度是優化軍隊體制編制和組織結構、提高部隊戰鬥力、加速建設新型現代化軍隊的一項重要舉措。通過壓縮軍級以上單位機關和非作戰部隊非作戰人員的規模，解決軍隊體制編制長期存在的結構性矛盾。它不僅可以使軍隊總員額有較大幅度的縮減，促進軍隊向“精兵、合成、高效”的目標邁出堅實一步，還可把有限的軍隊員額更多地用於作戰部隊，為提高部隊戰鬥力提供有力保證。同時，對軍隊人事勞動制度改革，建立“能進能出”的新型用人機制將起到有力的促進作用。

　　總後勤部主管全軍非現役公勤人員聘用管理工作，各級後勤（聯勤）機關人事勞動部門負責承辦非現役公勤人員聘用管理的業務工作。

責編：王麗華