解放軍報北京2月3日電　記者從總部有關部門獲悉，軍隊部分崗位改由非現役公勤人員擔任，這項制度今年全面實行。　

　　總部有關部門介紹説，軍隊部分崗位改由非現役公勤人員擔任，這是軍隊體制編制調整改革的重要內容，是軍隊用人制度的一項改革，也是推進軍隊社會化保障進程的重大措施。四總部發佈了《軍隊公勤人員聘用管理規定》等配套文件，在各單位編製表中，規定了非現役公勤人員編配崗位和員額，對聘用方式、條件以及生活待遇標準、經費保障和聘用管理作出了規範。

　　按照規定，軍級以上單位的機關(不含陸軍集團軍和海軍、空軍、第二炮兵，總裝備部所屬擔負作戰、試驗任務的指揮所、基地等軍級單位的機關)和非作戰部隊，按照編制員額、配編崗位和工作需要，面向社會招聘，根據受聘人員的政審條件、學歷、業務素質和身體狀況擇選。確定聘用人員後，依法訂立勞動合同，合同期限每期不超過2年，期滿需繼續聘用的，應當重新訂立合同；生活待遇通過勞動合同約定，主要包括三項：工資、社會保險和保證享有休息和休假的權利。軍隊對非現役公勤人員實行嚴格的管理，包括教育、培訓、考查、考核、獎懲、保護勞動者的合法權益，以及依法續聘或者解除和終止勞動合同等。　

　　據介紹，退出現役的義務兵和士官也可參加應聘，城鎮籍的應持有當地民政部門核發的《城鎮退役士兵自謀職業證》。農村籍的應持有村鎮《退伍證明書》。軍隊需要分流安置的職工，也可參加應聘，同等條件下，優先聘用。(蘇若舟)

責編：劉英來