公正分配，保障民生。 整頓文化，制止墮落。 厲行節約，造福子孫。 植樹種草，凈化環境。

參加兩會的各位領導: 您們好. 我是懷着非常複雜的心情給您們留言的.我家是北京市的低保家庭.自從我老公的父母去世後,在生活極為困難的情況下多次申請報廳不成,七年間我老公一直靠在路邊擺地攤賣報紙為生.近幾天我觀看北京電視臺馬斌讀報節目和新京報兩會專題從中了解到了兩會正在討論對路邊攤解禁的相關內容,內心十分激動.在此想發表一些自己的看法.面對北京市既將舉辦奧運會.市容一定是要大力整頓的.但是我想提幾點自己的看法.1.整頓市容不是走形式,希望北京市可以對路邊攤進行有條件的解禁.2如果可以有條件的解禁路邊攤,希望可以給像我們家一樣常期以此為生的攤主辦理營業執照.3.對違法擺攤者進行查處,(如買假貨者)4.開禁路邊攤不要成為地方管理者的又一聚財渠道． 　　　合諧社會．人盡其材，物盡其用國家才會平穩快速發展．感謝國家感謝各位領導為我們提供的一切生活便利．讓我們可以感到國家和社會的關懷．生活的穩定和幸福．

總理您好：我是一位普通工人，是國家的納稅人，請兩會關心一下普通工人的收入問題。現在工人與領導的收入差距太大，工人的收入低、地位低。"人民公僕退休了、工人階級下崗了，現在的工人變成民工了。"

打破鐵飯碗實施新的用工制度為何偏偏身份制的區分就不能改?改革用工實行合同制,為何合同制還仍然留有身份的區別,真不可思義.現在是同是城裏的戶口,同是大學生但一個是與單位簽合同,一個是與代理人簽合同,在同一崗位上工作其薪酬就有區別,福利待遇就不一樣.社會主義制度講的是同工同酬,搞市場經濟也是講的同工同酬,這樣才叫不拘一格用人才.可是有的國有企業在改革中偏偏花樣翻新,用臨時合同工(新的提法),這樣一來幹同樣的事,使用同樣的勞動力,可花費就少.到現在一些國有單位的領導還遺留着封建的身份等級制觀念,城裏人都存在着不平等,談提高農民工的待遇,是不是很難.我們一些改革派的企業領導大講特講西方國家的用工制度多先進,只講對崗不對人嗎,給崗定價.誰適合來做都按此價給,可實際操作還是給身份定價.合同工的實施其本意就是為了打破所謂的國有\集體\私營身份制的區分,合同工只有合同長短期限之分.關鍵是政府勞動部門和人事部門對合同工和聘用制的定義如何確定?只有確定了統一標準了,那麼再讓國有企業一步一個腳印的改變目前不合理的實際用工制度.然後再去要求其他各種所有制經營成份的企業的老闆按示範效應去做.你認為我的觀點如何?

福建泉州市房價奇高,每平米6000-7000元，高過省會福州，可泉州市民的收入比不過福州，但地方政府官員卻不管這些，一味的轟抬炒高地價，炒高房價。就説經濟適用房與廉租房吧，幾年了，只聽打雷不見雨點，廣大中低收入階層買房的希望越來越渺茫。老百姓就盼望中央政府能出真招，來真格，使調控能真的讓房價降下來，讓天下寒士俱開顏，實現社會的和諧。