總理，您好！如何創建和諧文明社會，有小感：一、凈化教育隊伍，提高教師素質，真正重視青少年身心全面發展；社會文化製品少些商業，都些道德，今年青少年犯罪給不少不良影視作品和不良社會風氣有很大關係，能否國家干涉多創作健康積極向上的作品和歌曲，電視、報紙媒體少些商業廣告和負面報道多積極健康向上內容，營造好的文化氛圍。二：醫療改革，真正從事處落手，現在部分醫生盲目追求利益，巧立名目，很多地方醫院收費高問題並沒解決，提高醫德，加大監管及懲處力度；三：環境建設，加大宣傳力度，用法律制裁亂建，我們還有多少耕地去養活十三億人口；四、黨政建設，不求名利為人民的好幹部都到那去了？晚上走進娛樂場地令人汗顏，鄧老的改革開放被他們變了味，受罪的還是老百姓；四：黃色大潮屢禁不止，源頭何在？十四五女孩很多在娛樂場所賺錢，我們給予青少年的是什麼？為何很多色情服務業越來越多而且堂而皇之出現在大街小巷甚至是法律單位門旁，我們的下一代將在怎樣的環境生存？為什麼屢禁不止？給我們下代創造良好環境吧，多做些像感動中國的節目宣傳和行動，給青少年及後代多些好的正面教育，給他們正確的是非評價標準及引導

農民工子女就學問題請溫總理長期關注下去，贊助費，借讀費，學雜費越收越高，上有政策下有對策的現象已成普遍現象

你好,我是一名即將畢業的大四學生,我有很多朋友都已經工作了,很多都是在企業或者事業單位.在他們比我早工作的這些時間裏,我發現絕大多數的事業單位在員工待遇和工作時間上,存在著嚴重的違反勞動法規定的問題.加班時間過長,最多的時候週一到週五他們每天都可以加班到10點以後,週末也要加班.如果趕的時間好,他們7點或者點多下班.而這些加班是從來不給加班費的,而且有很多時間完全是因為主任的個人原因似的他們被迫留下的,哪怕是陪主任喝酒也不能回家的.先拋開主任的個人責任不談,這種事業單位是隸屬於某省直機關的,他們在管理中嚴重違反勞動法,這種蔑視法律的行為,這種剝奪員工合法權利的行為,是不是應該引起有關部門和各界的思考和關注呢?

我是四川樂山井研縣的一名有13年工齡的所謂抱執法鐵飯碗的,可在這次大幅度調資中,只長了43元,單位還有調5元的,我的工資也就800多一點,在物價上漲全面開花的情況下,難道也説我們享受到了改革開放所帶來的陽光?!連養家都吃力,更別説其他,哪來和諧?國家的政策是好的,不知是否下到基層縣就變味了,聽到兩會期間説到民生就不是滋味,不單是我,就我單位的職工也是怨聲載道!謝謝上達!!!

實行醫保以來。我發現地點醫保單位的藥品，價格都高。不知道是因為它的藥是真的還是別的原因