總理您好:我想問的是有關醫療方面的問題,一方面是看病難看病貴,患者在疾病面前顯得異常弱小;另一方面卻是醫患關繫緊張,面對窮不出盡的醫療糾紛,特別是"醫鬧"橫行,醫務人員也是如履薄冰,整日疲於應對,根本無法專心治病,而且醫生得終生學習,付出與回報不成比例,很多醫生都想改行,請問總理如何來緩解這矛盾?

我向總理提的三個問題都是關係國計民生的大事,怎麼沒有得到回復??1,國有企業解體後黨組織的領導人的安置.2,六和彩為什麼不堵住源頭?3,城市中亂七八糟的牛皮廨電話廣告為什麼不發現一個停掉一個電話號碼!!!

總理您好！讀大學的學費為什麼要上好幾千元，有的甚至上萬元，可是農民工、一般的企業工人、收入較低的工作人員的那點收入，能擔負的起這些費用，即使能勉強挺過，可是面對找工作的大難題也來了，花費這麼多錢又不能找到工作，你們能不能保證他們的有着叛離的心？現在九年的義務教育解決了，何時把這風刮到大學呀？

請問：溫總理 1、本屆人大會議將有什麼對我們老百姓更加有利的政策？ 2、“創廉防腐”有哪些更加實際的措施？

退休金問題。現企業退休的科技人員與事業單位及公務員退休人員的退休金差距越來越大，事業單位的正高職稱今年每月增加700元，但企業退休的同類人員今年每月增加155元，現在一個教授級高工的退休金抵不上一個環衛工的退休金。其實，人們對退休金政企差別過大的問題的不滿，早非一天兩天。內蒙古包頭市18名縣級企業退休幹部曾致信《中國經濟周刊》反映：當年同為戰友、同學，同為縣級幹部，只因退休時的單位性質不同，退休金便有天壤之別：企業退休的幹部，每月的退休金為900元左右，而在政府機關或事業單位退休的，每月退休金3000元左右，僅退休金差距就達3倍以上。2007年伊始，公務員又漲工資了。事業單位及公務員退休的老同志，退休金根據在職時級別同時上漲。每人可加300元左右，企業退休的一分也沒有。可以預見的是，目前退休金政企之間三倍多的差別仍將繼續拉大。退休金政企差別顯然是不合理的。退休金屬於社會保障範疇，每一個退休者都是曾為國家做過貢獻的，政府和社會面前應該人人平等，而政府也有責任和義務保障其生活，安度晚年。對此，國家發改委宏觀經濟研究院原副院長劉福垣認為，發放養老金不是按要素分配，而是按需分配；不是初次分配，而是財政性的再分配；這裡不應該卻分級別和貢獻。