我有問題問總理留言列表
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  • 4856 百姓07-03-05
    如何制止係政府向老師攤派報紙!!!!!!!!!!!!!!!!
  • 4855 沉睡森林07-03-05
    總理您好 :我想問一下每年有那麼多的大學生畢業,而他們的戶口和檔案卻成了難題.像我現在畢業四年了,到現在戶口和檔案還在懸着,現在連身份證都辦不了,基本上成了黑戶.如果以後再想進修或考公務員等都是不可能的.有的甚至畢業後連戶口和檔案在哪都不知道.以後在這方面國家會不會制定更好,更完善的制度解決我們這些最基本的問題?
  • 4854 個體戶07-03-05
    總理您好: 建議停止徵收個體戶管理費 目前工商行政管理部門徵收的集貿市場管理費和個體工商戶管理費,是專門針對個體經營者這一非公有制經濟組織徵收的費用,沒有體現公平待遇的原則,給經營者造成了很重的負擔,制約了其發展。因此,建議停止徵收集貿市場管理費,停止徵收個體工商戶管理費,由此造成的管理經費缺口由財政予以解決
  • 4853 有問07-03-05
    國家的政策是好的可到了下面就變了味如何監管
  • 4852 晨星07-03-05
    敬愛的總理,您好,我是一名普通工人,2000年高中技校畢業,在我們畢業的那年,全國開始實行技校,大專院校不再分配工作的規定。我在2001年參加工作,進入的是和我們技校對口的那個工廠,卻是走的社會招聘,進廠時的身份定為勞務派出工,可能就是一直説的勞務工,進廠後我們與所有的全民固定工做的是相同的工作,但我們的待遇卻和比我們早一年同樣是技校畢業但是管分配工作的工友們,和那些全民固定工有着天壤之別,我們的單位效益還是不錯的,那些早期正式分配的員工的月平均工資有2500元左右,而我們月收入只有600元左右,而這600元,也只是這兩年才漲起來(入廠的時候300多,不夠我們這個地方的最低收入),我們沒有醫保,沒有房基金,所有“正式工”有的那些福利我們幾乎都沒有,我真的不明白,“按勞分配,同工同酬”是勞動法的最基本法則,哪為什麼在我們這裡同等學歷,同樣工作,收入卻只因為制度問題有着這麼大的差異?我們是一些生活在夾縫中的人,生活在城市的最底層,還好,現在的房價問題對我們並沒有影響,因為高也罷,低也罷,我們都是買不起的!
  • 4851 jick1900107-03-05
    敬愛的總理: 您好!!! 希望幫我們在外地工作的人取消戶籍制度,我們不想在一個國家的人受到兩種待遇!!上海人可以單位給我們交四金,同樣是人我們外地人就不可以.我想創業開公司要上海人擔保,買發票要上海人擔保.同是政府要辦的一樣的身份證,在上海辦事情我的身份證就沒用了.我不知道是什麼道理,我不一切為人民嗎,我覺得地方官員,出臺的政策很多都是為了他們辦事情方便!!常説的"一桿子打死所有人'.
  • 4850 希望07-03-05
    總理好我是一名醫護工作者,如何解決醫鬧如何讓醫患雙方的權益得到保障已顯的很重要,不知道國家有沒有措施.
  • 4849 小雪07-03-05
    總理!您好!! 我想請閭一下,為什麼所有的物價都在上漲,所有工人的工資都在上漲,而農民的收入卻不見增多呢?農民佔國家的人口最多,而這一部分人在各個方面的水平都比較低,雖然國家對農民已有比較多的優惠的政策,但真正去實地調查了就會發現,有些地方卻做得很差!!如果能提高農民的收入水平,自然內需也相對提高,也就可以提高國內企業的競爭力。這樣一來,各種社會問題也就不會那樣突出。有些地方基層的腐敗現象特別嚴重,地方官員們只是在做表面工作!!我們很希望國家能對所有的農民多一點的關心,縮小貧富差距!!能讓整個社會真正能夠和諧發展!!!謝謝!!!
  • 4848 祁華峰07-03-05
    溫總理:你好,台灣領導人假如都如陳水扁或不如陳水扁,台灣問題要無限制拖下去嗎?你有什麼新的、創造性的思維?
  • 4847 老趙07-03-05
    尊敬的溫總理: 您好!我原是一家國有企業職工在2004年單位説都要改制而被迫與原企業解除勞動合同.當時我49歲.我是從部隊轉業到企業的軍轉幹部,至企業改制後從2004年到如今找不到工作.我在國防一線當兵10多年,如今卻這樣.另外,我愛人也是在一家國企,他們單位當時也是搞"一刀切"年齡到了45歲的女同志強迫辦內退,目前我愛人拿300多元回家目前也是難找到工作.對於在省會的大城市來説這些錢根本不能養活全家三口人.(我們有一個女兒還在上學). 國企改制使大量職工被迫買斷工齡(即一部分職工強制被解雇),特別是40,50職工(包括一些軍轉幹部)被解雇後因年齡偏大多數難再就業,他們一生勤勤懇懇為國家奮鬥了一輩子,他們做夢也沒想到,到了自己40,50歲時沒有了收入並還要自己想辦法去籌措錢自己交養老保險和醫療保險.國家的政策變故使普通職工成為犧牲品是不道德的,他們並沒有任何過錯但被剝奪了職工的正常勞動權力.希望人大立法解決國營企業失業人員後遺問題.如:保證年齡偏大這一年齡段的他們與社會同步的收入,解決他們的養老金,醫保金問題.我們是無辜的,不能因為政策變動使無辜的職工喪失應有的勞動權力使生活水平下降.這樣的情況會影響到政府的公信力.希望溫總理能考慮我們這一群體的實際.非常謝謝您!
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