本期節目主要內容： 很多時候，一些關鍵人物往往決定著一個公司的發展甚至成敗。但是哈佛大學一份調查報告顯示：跨國並購5年之後會有高達58%的高級管理者離開公司。美國密歇根大學的一份研究報告指出：並購後人才流失比率是正常流失率的12倍。如何選擇、培養、留住核心人才，成為企業並購後面臨的首道難題。本節目介紹了多家知名跨國公司並購後的人力資源整合情況和在人事工作上遇到的難題，以及管理層打造優秀團隊、留住人才的策略。 （《跨國並購》 第四集 棘手的人事）