炫足球|資訊|視頻|高清圖片|歐冠|意甲|西甲|英超|中超|足球直播|CCTV5直播
搜狐體育訊 天津泰達罷訓！這條消息在深圳球迷圈內引起了強烈的關注。原因很簡單，週六晚深圳隊就將客場挑戰天津，對方罷訓無疑對深足來説是“利好”。然而在深圳隊內，卻對這樣的“利好”不以為然。
畢竟在中超聯賽裏，深圳隊是對罷訓最有“發言權”的。2004年、2005年，深圳隊就曾經兩次罷訓，幾乎所有球員的第一反應都是：“罷訓後他們反而會踢得更好。”
深圳隊員是在週二晚飯時間聽到“泰達罷訓”消息的。大部分人的第一反應是吃驚。“聽説他們的待遇很好啊，這麼穩定的俱樂部怎麼也搞這種事？”一位深足大哥發出了這樣的疑問。不過，也有球員這樣表示：“之前聽他們（泰達球員）説過今年待遇不是太理想，但也不至於成這樣啊。”
週三的訓練結束後，泰達俱樂部與球員之間的霸王合同公開化，深圳隊員開始了正式的討論。“820元的最低生活保障啊，也真夠狠的。”一位小隊員説。不過另一個隊員卻説：“如果錢真的都能兌現，820元也是好的啊，總好過一分錢不給吧。”
不過對於“30－現有年齡＝合同年齡”這一條，深足隊員都公認是“霸王條款”：“如果皇馬也學會了這一招，那豈不是C羅應該簽個7年、8年合同？”一位老隊員則提問：“超過30歲的怎麼算，是不是可以增加幾年合同？”大部分球員都認為，像深足那樣的合同比較合理：“年輕隊員簽個3年、5年的，中生代簽個兩三年，30歲以上1年1簽，對於雙方來説都比較合理。”一位主力説得更透徹：“其實簽多少年合同都是沒用的，我們的合同根本不是保障雇傭關係的真正職業合同，即使簽了合同球員也不一定能得到受保障的工資，俱樂部也不能以合同規定最低轉會費、賠償金，現在的合同其實和過去一年一簽沒有任何區別，只是增加了限制零轉會的條款，保護了俱樂部的轉會費利益而已。”這位絕對主力的話其實代表了中國足壇大部分球員的心聲。在“效益工資”、“浮動獎勵”這些合理的限制面前，球員到底能不能拿到工資其實並沒有得到根本保障。
深圳隊今年對主力隊員的工資也有名次和出勤率的限制。不過和財大氣粗的泰達相比，深足只是要求“保級”，出勤率也只是60％。但是球員們對這樣的規定也並沒有什麼抱怨。“合同我們早就簽了，其實這些條款也可以理解，俱樂部總是要成績的嘛。”不過，年初惠家康和雷永馳就是以反對這樣的“浮動獎勵”為理由，不辭而別離開了俱樂部。
雖然泰達鬧了罷訓，但是幾乎所有深足球員都不相信他們會在罷賽，也不相信泰達隊員會在週末的比賽中出工不出力。“罷訓和比賽是兩回事。”2004年10月，深圳健力寶隊因為俱樂部欠薪罷訓，兩天后就主場擊敗了北京國安，並拿到了中超元年冠軍。2005年9月，深足再次因欠薪罷訓，1天后就結束開赴客場，0比2輸給了四川冠城。
“罷訓是解決矛盾最激烈的方法了。但是最激烈的方法往往能得到最極端的解決方法，只要俱樂部和球員談妥，比賽還是一樣踢，以天津隊的人員和實力，少訓練一天不會有任何影響。如果球員們的要求得到滿足，俱樂部肯定可以對他們有更高要求，到了場上他們肯定更拼命，所以罷訓對我們來説不是任何利好。”這位老將這樣總結。對於深圳隊來説，關鍵的還是自己的工資、自己的獎金和自己的保級命運。（搜狐體育 陶然）
相關新聞
關鍵時刻足協“和稀泥” 聲稱泰達罷訓不好插手
泰達：新合同為接軌國際 從三方面保障球員利益
天津泰達迎排名關鍵戰 不懼烈日整體訓練兩小時
天津市高層領導親自批示 泰達承諾下周完成簽約
泰達涉嫌作假欺騙足協 一經證實恐取消中超資格
泰達全員訓練緩解危機 俱樂部就問題作出讓步
責編：趙巍
