據報載，浙江遂昌縣9名因為在例行的屆中考察或年度考核、重點工程項目考核中排名倒數的領導幹部，參加了為期3周的“後進幹部培訓班”學習，“認清自己重新上路”。

　　庸官懶官散漫拖遝、暮氣沉沉，官僚主義、形式主義嚴重，不僅嚴重損害黨的先進性、危及黨和政府的公信力，而且浪費國家資源和財産，特別是由於他們在其位不謀其政，關鍵時候“掉鏈子”，擠佔了其他想幹事、能幹事的幹部幹事創業、發展晉陞的空間，很容易出現“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”的現象，導致黨的各級組織和政府機關效率低下。因此，要使黨的事業這艘航船快速前進，就必須確保每個零件的高質量，生銹了要立即擦拭，破損了要立即修補，不好用的要堅決更換、及時回爐。特別是各級組織部門，對各類庸官懶官不能講面子，對這些“慢跑幹部”要像浙江遂昌那樣堅決果斷地“吹哨子”叫停。

　　當然，對“慢跑幹部”叫停後，也不能放任自流，更不應一棍子打死，因為他們之中其實有許多並非天生就跑不快，有的“材質”還相當優良，如這次浙江遂昌被“叫停”的9名幹部中，既有從鄉鎮提拔至重要部門領導崗位的經貿局局長，也有長期擔任鄉鎮一把手的鄉黨委書記；有剛提拔不久的年輕幹部，還有曾經的“老先進”。這些幹部當初之所以被提拔、被評為先進、被委以重任，一定有其過人之處，現在“排名倒數”可能是思想觀念、工作環境、生活方式等環節出了問題。因此，有關部門特別是擔負選人用人重任的組織部門要縱向橫向認真比較，前因後果仔細分析，耐心細緻地幫助“慢跑幹部”查找原因，對症下藥地幫助他們改正提高，從而達到讓他們“認清自己重新上路”的目的。

　　這次浙江遂昌舉辦“後進幹部培訓班”，不失為一個有效的辦法。但更重要的是要做到個性化、常規化、制度化，既要防止虎頭蛇尾，防止形式主義，也要防止把培訓班辦成“管教所”。相信通過各地的不懈探索，一定能讓各類“慢跑幹部”真正跑快起來！

責編：趙春曉