全國組織部長學習貫徹黨的十七屆四中全會精神第5、6期培訓班，14日分別在中央黨校和國家行政學院開班。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要重視關心老實人、正派人、不巴結領導的人，防止任人唯親、唯近。(見11月14日新華網)

　　李源朝的講話，的確是切中時弊，很有針對性。

　　現實中，普遍存在機關幹部看領導眼色辦事，説領導願意聽的話，投領導人所好的現象。事實上，確有不少人，是靠逢迎拍馬才被提拔重用的。而老實人、正派人吃虧，也不是什麼新鮮的話題。我們常常看到，一個單位，主要領導喜歡什麼，就有人捉摸什麼，效倣什麼。所謂上有所好，下必甚焉。領導喜歡書法，就有人想方設法讓領導有題字的機會，不僅如此，書法協會一定從此興旺起來，阿貓阿狗忽然就成了書法協會的會員；領導喜歡打球，該項運動就會在單位裏風靡，陪領導打球的人也莫名其妙地神氣起來。領導喜歡喝酒，於是，自有一幫人成為領導的酒友，而且，能喝酒、會喝酒的人從此就吃香起來；同樣，領導喜歡釣魚，必有一大批人會成為釣魚愛好者，陪伴在領導身邊。要是領導好色，也不乏風騷娘們以身相許。——總有那麼一批人，在興致勃勃地揣摩著領導的意圖、興趣、愛好，並隨時調整自己的時間，千方百計和領導接近，目的只有一個——成為領導喜歡的人，之後獲得提拔重用。儘管這種行為為正派人所不齒，但是，在一些是非顛倒，美醜混淆的地方，老實、正派有什麼用？不過是窩囊和無用的代名詞罷了，與可憐蟲何異！

　　老實人、正派人多是一些幹實事，幹具體事的人，他們不屑于出賣人格和尊嚴去換取一官半職，而那些把心思都用在討好和巴結上司的人，往往可能成為騎在正派人頭上作威作福的領導。難怪自古以來，就有人感嘆：黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴，讒人高張，賢士無名。原因何在？無非是選人用人出了問題。畢竟，權力是由人掌握的，領導也是人，是人就有人所具備的缺點：喜歡順從，喜歡被笑臉相迎。誰會喜歡一個老是持不同意見、總和自己頂牛的人？順我者昌，逆我者亡，自古而然。如果沒有一個科學而嚴格的選人用人機制，如果把選拔人才的希望都寄託在上級領導的個人品格上，僅靠“少數人選少數人”，如何保證選人用人的公開公平和公正？顯然，要重用老實人、正派人，重視不巴結領導的人，必須靠制度來選人，要用制度來規範選拔幹部的程序。這不僅僅涉及個別“千里馬”的得失，更事關整個社會風氣的養成。畢竟，啟用一個正派人，就會帶來一批正派人。而好的“官風”才能帶動好的民風。反之，如果啟用那些靠歪門邪道買官上來的人，他們勢必會嫉賢妒能，影響用人的公平公正，並最終導致整個社會風氣的墮落。

責編：張托雅