石平：領導幹部應習慣於在輿論監督下工作

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　　輿論監督的實質是人民群眾的監督。正確開展輿論監督，就是要通過新聞媒體，切實加強人民群眾對權力運行的監督和制約，更好地推進黨和人民事業的發展。

　　各級領導幹部是輿論監督的主要對象。因此，領導幹部的積極參與和全力配合，是輿論監督順利開展的重要環節。各級領導幹部應正確對待輿論監督，不斷增強接受輿論監督的自覺性，逐步養成在輿論監督下工作的習慣。

　　實際工作中，大多數領導幹部都能虛心接受媒體批評，正確對待輿論監督。但是不可否認，也確有一些領導幹部對輿論監督的認識不到位、態度不端正。有的一被媒體曝光、批評就大為光火，覺得丟了他的臉面，壞了他的政績；有的熱衷於“面子工程”、“形象工程”，生怕輿論監督揭了他的蓋子，砸了他的牌子；有的對揭露出來的問題避重就輕、敷衍塞責，解決起來更是推諉扯皮、態度消極；還有的則對輿論監督無動於衷，漠然視之，你説你的，我做我的；更有甚者，對輿論監督採取抵制、對抗態度，封堵媒體記者，壓制群眾批評。

　　自覺接受輿論監督，是對黨、對人民負責，也是對自己負責。大量事實充分説明，濫用職權、腐敗墮落直至違犯黨紀國法，都與權力失去監督有直接關係。權力一旦失控，就會給黨和人民的事業造成難以挽回的損失，也會使領導幹部墜入違法犯罪的深淵。大量事實表明，領導幹部正確對待輿論監督、善於利用輿論監督推動改進工作，不僅不會損害自己的威信，反而有利於樹立民主、開明、自信的形象。

　　任何人都沒有資格和權利損害黨和人民的事業，拿黨和人民的利益交“學費”、做“試驗”。從這個意義上説，對輿論監督反映的意見和建議，絕不是領導幹部想不想聽、愛不愛聽的問題，而是對人民群眾的意見重不重視，對黨和人民的事業負不負責的問題。

　　善於借助輿論監督解決問題、推動工作，是各級領導幹部必須具備的能力。要善於借助輿論監督及時發現問題，通過媒體這個“千里眼”和“順風耳”，深入了解社情民意，特別是人民群眾一定時期關心的熱點問題和傾向性意見，認真查找工作中存在的和潛在的不足和疏漏，把問題解決在萌芽狀態，增強工作的前瞻性和預見性。要善於借助輿論監督解決難點問題，通過有效整合社會輿論，調動一切積極因素，變被動為主動，推動“老大難”問題的解決。要善於借助輿論監督推動改進創新，針對輿論監督反映的問題，舉一反三，因勢利導，建立健全各項規章制度和工作機制，堵塞漏洞，消除隱患，杜絕類似事情發生。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。通過正確開展輿論監督，在黨和政府同人民群眾之間架起一座加強溝通交流的橋梁，正是加強和改進輿論監督工作的意義所在。 （作者石平，摘自《求是》2009年第14期，有刪節）

責編：王華