【對話大學生村官】付艷珠的執著村官“情結”

當村官能更多發揮自己優勢

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    【主持人】：你能不能給我們介紹一下，你在密雲縣任職期間，都給農民朋友們謀得了哪些福利？

    【付艷珠】：我這方面做得很多的，應該就是在我們村裏面的建設上，給村支書提出了一些建議意見，比如我開始到我們村的時候，我們村屬於偏遠郊區，交通不是很便利，我們村的特色就是種植板栗，板栗礦物質很高，口感也很好，但是很大程度上因為道路交通問題，所以銷售價格不是很高，也沒有自己的一個産品品牌，我到了以後了解這一情況，我就和村書記還有村裏面的板栗種植戶積極溝通，我們是成立了一個叫板栗經濟合作社，這個合作社主要是由板栗種植戶和一些板栗的經銷商組成的，成立的目的主要是能夠向外推廣我們的板栗産品。

對話大學生村官訪談現場

    【主持人】：品牌化？

    【付艷珠】：品牌化是我做的第二步工作，因為現在農民有的時候他們會有一種感覺，自家的東西好可能也意識不到品牌要去推銷，我就跟他們説，以前説的酒香不怕巷子深，但是現在真不是這樣，我説如果你一直把自己的板栗留著，沒有市場經濟的概念，沒有把自己的産品向外推銷出去，宣傳它有多好，很多人是認識不到你的産品是如何優質的，同時你的售價，經濟利益可能就沒有那麼多。剛好密雲縣那一年又組織了2008奧運推薦果品評選會，我和村民溝通了以後，就利用這次機會，挑選了我們村一些比較有特色，比較好板栗品種，最後我們的板栗受到了專家的一致好評，獲得了一等獎。因為本次評選有很多媒體關注，一些報紙，包括網絡都對這個評選的過程有了報道，通過這樣的形式，我們獲得一等獎對我們村的板栗進行了大力宣傳。

    【主持人】：曾經有一個大學生村官説過，城裏少留一個大學生沒什麼，但是農村多來了一個大學生，就了不起，你怎麼理解？

    【付艷珠】：説得很對，北京是人才高地，每年優秀畢業生數不勝數，這些畢業生現在大多數都選擇了去應聘大型國企、外企，留在城區工作，但是實際上我覺得，大家一味的追求在國企、外企工作，其實並沒有很好的發揮一個大學生自身的優勢作用，從大範圍來看，這是對人力資源的一種浪費，如果大家轉變視角，選擇在農村基層工作的話，他們會看到一個自己曾經忽視，但是又非常壯美的，大有可為的舞臺。我身邊也有很多這樣的例子，因為我不是唯一一個放棄了一個很好的工作，投身到農村的人，我同事當中也有很多這樣的事情，我們通過在農村的工作，一是可以幫助村民更好地來接受一些新知識、新思想、新觀念，同時也鍛鍊我們自己。舉個例子，在我當村官沒多久，咱們黨的十七大就召開了，很多工作，農村基層的黨建工作就會圍繞著學習十七大精神來進行，我們書記交給我的一個任務，就是要求我在黨員大會上來為到場黨員解讀十七大報告，我也抓住了這次機會，通過一些比較權威的刊物、網絡，收集了很多方面的知識，還有當時又制定公佈了新黨章，我們針對整個，把所有材料收集好以後，在黨員大會上，我很貼切地來舉了一些實際上的例子，幫助村民來理解十七大報告，讓這些黨員很清楚地了解到了咱們國家一個發展的前景規劃，同時也認識到自己黨員在農村工作中如何發揮黨員的實際作用。我覺得通過這樣一系列活動的開展，也發揮了我自己的優勢，因為我們在學校裏面也學習了很多政治、歷史方面的知識，通過這樣的機會，可以把我們的優勢發揮出來，可以讓我們的知識讓黨員們所接受，這也是農村村官到基層，到農村工作發揮作用的一個途徑。

    【主持人】：看來在農村工作還是需要一些現實的方法的，如果你只是照本宣科，可能很多農民朋友不能理解，而且大學生畢業以後，也沒有必要大家一窩蜂搶這一塊蛋糕，其實另辟蹊徑也是另外一種方法，你以前有沒有接觸過農村的工作？

    【付艷珠】：沒有。

對話大學生村官訪談現場

    【主持人】：適應起來有難度嗎？

    【付艷珠】：適應還可以，當村官以前，我已經做了一系列的調查，心裏有底了，但是農村工作對於村官來説，不是説技術上有多難，完全是在心理上有一個很好的適應和調整，農民他們實際上是很純樸、善良的，但是農民和我們大學生，尤其像我們80後在溝通上是有一定的，怎麼説呢？溝通上有一定的難度，這時候你要想做好村官工作，讓村民認可你，更好地發揮自己的作用的話，就一定要放下姿態，去適應他們的生活，去適應他們的溝通方式。我覺得村官工作就是同時扮演兩個角色，一個是學生，一個是老師，而且一定要先當學生，後當老師，我們學的是什麼呢？學的是農民他們堅韌、勤勞的一個精神品質，同時要向村幹部學習，如何在農村工作的一個方法，如何在農村這麼複雜的情況下，爭取資源，發展經濟，這是我們應該學習的。只有我們把這個東西學到手了以後，我們村官才能夠發揮作用，領到“教師資格證”才能教別人，比如説網絡上的一些東西，還有一些新政策來教他們.只有學好了才能教好，學是一個增進自己能力的過程，教就是發揮作用，來踐行自己工作職責的過程，兩個過程都很重要。

    【主持人】：對於村幹部，村民來説，對於你他們肯定也是這樣一個關係。村官在上任之前，政府層面肯定會有一定的培訓是不是？

    【付艷珠】：對，村官不光是上任前有培訓，而是任期中和即將任期結束的時候，都會組織培訓，上任之前主要培訓的內容就是對村官工作的了解，以及村官工作的紀律管理方面的要求，同時會邀請一些優秀村官，我們的先行者來為我們講一些他們工作中的實例，分享一些他們的經驗，讓我們更好地更快地投入角色。我們還有一個任期培訓，主要針對幾方面，比如農村經濟管理和實用技術人才培訓，這些培訓主要是能夠幫助我們結合自己的一些所在村的自身實際情況，來更好地發揮作用，因為我們大部分村官當村官之前，我們並不是學農林管理專業的，也不是説學經濟類專業的，應該是各個方面的人才都有，通過任期的培訓，讓我們更有針對性地來了解了農村工作，因為我們已經知道了自己會用到哪部分知識，有目的、有針對性來學習的時候，可以讓我們更快地、更好地來吸收知識，邊學邊用也就達到了知行合一的目的，最後在我們任期將要滿的時候，我們縣村官辦又組織我們進行了一個就業培訓，因為村官會有一個任期期滿再就業的問題，讓我們再就業的時候，可以有一個明確的方向、目的，這個培訓也有面試技巧培訓、人生職業規劃等方面課程，請了一些專家教授給我們講，通過這些培訓，讓我們更清楚地認識到自己將來會做一些什麼，想要做一些什麼，通過什麼樣的方式，能夠最好找到一個自己比較滿意的工作。

    【主持人】：我聽説在你所任職的村子裏面，在一次村民運動會當中，有一個“傍晚半小時”的訓練計劃，是你制定的嗎？

    【付艷珠】：對，這是我和我們村另外一名村官制定的。我們鎮每兩年都要舉行一次運動會，每個村都有自己的方陣隊，我們年紀比較輕，村幹部覺得我們有活力，這個工作就交給了我們，當時我們剛工作也沒有多久，沒有太多的經驗，很擔心説村民如果不理解我們到底要做什麼，結果讓我們很驚喜，我們通過廣播，把將要舉行運動會這個事情，跟村民説了，號召他們積極來參與到我們方隊的培訓當中，結果當天晚上就有很多村民到村委會報名，得到了大家的響應，還有一個選拔的過程，最後是精挑細選，選出了25名，先給他們講解了咱們培訓的目的以及我們培訓的要求。第二天我們就開始了正式的傍晚半小時培訓，説是半個小時，但是因為村民很有熱情，我們又覺得這樣的機會很難得，因為我們方隊訓練的過程當中，會喊口號，會吸引很多村民來看我們訓練，我又有這樣的機會和全體村民接觸，我很珍惜這樣的機會，所以我們經常傍晚吃完晚飯6點開始，散的時候大概都8點了，每天晚上都很開心，最後我們方隊表演也很好，得到了鎮領導的誇獎。我覺得這樣的機會對我來説非常珍貴，能夠和這麼多村民，這麼近距離的接觸，能讓他們了解到我和我們村官的一些工作方法，讓他們了解我為他們服務的熱情，或者是我們的心意也讓他們了解了，對我們以後的工作有很大的幫助，也的確是，現在想起來，是我和村民一個很美好的回憶。

    【主持人】：村裏的 “數字影院”“益民書屋”是什麼一個概念呢？給我們講講吧。

    【付艷珠】：修建農村數字影院、益民書屋是新農村基礎設施建設中的一部分，是加快農村精神文明建設、豐富農民業餘文化生活的措施之一。政府負責提供一定量的數字影院建造資金，個別行政村的超額部分由本村村委會自行籌集，數字影院內要求設有大型放映屏幕、放映設備、觀眾席、空調、取暖設施，由相關部門驗收後投入使用。

    【主持人】：目前咱們村已經做到什麼程度了？你在其中主要做什麼呢？

    【付艷珠】：現在，密雲縣每村都有一名數字影院放映員，他們定期去鎮文化服務中心指定的公司拷貝電影，每年組織本村村民觀看電影100場。益民書屋是為了方便村民借閱圖書、查找農林生産知識而設立的村級圖書室，我所在村的益民書屋藏書涉及政治、文學、生産、技術、幼兒讀物等方方面面，所有的圖書在益民書屋臺賬上都有登記，村民每次借書都要記錄在圖書借閱冊上，現在益民書屋內已裝上電腦、音箱等設備準備擴展成為了數字圖書室。我在村裏擔任數字影院放映員和益民書屋管理員。