"醫院院長調任電視臺臺長”，幹部換崗為何惹爭議？

央視網評論員 劉波

　　近日，湖南嶽陽縣一則“人民醫院院長調任電視臺臺長”的幹部任免決定引發網民關注。有網民評論，“讓一個從來沒有在媒體工作過的幹部擔任廣播電視臺臺長，無疑是徹底轉行”“兩個行業都相對專業，跨度太大”。對此，當地官方回應稱，該任命按照上級幹部交流的精神執行，行政單位的負責人工作一定年限後需要交流崗位，符合交換崗位條件，屬於正常幹部交流。

　　但是在一個縣城裏，進行同級別換崗的單位和部門畢竟有限，一些專業性不太強的單位或部門可能還好對接。現在問題恰恰發生在兩個專業性都較強，且業務跨度大的單位，這樣的交換崗位頗受爭議也是意料之中的事情。

　　據當地官方回應，本次任命也是“經過縣委黨委的充分考慮、多方審核”決定的，然而從醫院院長輪崗到廣播電視臺當臺長，這樣的任命還是難免輿論一片譁然。我們不難推出，如果説醫院院長可以做臺長，那同理電視臺臺長也可以做醫院院長，這樣的換崗實在是令人有點細思極恐，“外行領導內行”固然會鬧出一些笑話，但是如果因為不懂專業延誤病人的病情和最佳治療時機，那真的是人命關天了。其實，不管任何的充分考慮，其前提都應該體現在為人民服務的中心主旨上。

　　誠然，根據公開材料顯示，2010年，喻新亞接任岳陽縣人民醫院院長，是當時岳陽市最年輕的縣級人民醫院院長，在近十年的時間裏，他一直奮戰在醫療行業的管理崗位上，而且在其任職期間“政績”出色。可是，對於傳媒行業，這位能幹的院長可以毫不誇張地説只能算枚新人。儘管他有自修中文學歷，但是沒有任何實際經驗，僅從目前這種換崗情況來看，不管是對當事人，還是對電視臺都有待商榷。

　　另外，值得一提的是，現在中央正在大力推進縣級融媒體中心建設。傳媒行業正處於巨變之中，地方電視臺的臺長肩負著帶領傳統媒體走出困境的使命，需要懂行、專業的&&人。一個懂行的領導，才能對傳媒行業有充分的了解，熟悉業務，對未來的傳媒行業發展趨勢有深刻的洞見，才能承擔起這樣的歷史重任。讓一位新手去掌舵傳媒行業，這種任命雖然不違反幹部選拔條例，也不違反傳統組織程序，但是卻有違一定的基本常識。（央視網評論員 劉波）