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企業可“臟”,學生可“傲”,實習願景為何栽在衛生上?

200名實習生不滿住宿環境深夜流落街頭

4月27日深夜,重慶電訊職業學院200多名大二實習生由於對實習單位的住宿環境不滿,不願入住實習公司安排的集體宿舍而流落蘇州街頭。自稱是該校計算機與傳媒係的當事學生小李表示:“宿舍臟亂不堪,整個床只有床架,沒有床板。根本不能睡。” [互動入口 ]

  • 黑刪老妖:只要咬牙堅持下其實磨礪會成為財富的。
    1. 寧天涯:企事業單位應該以長遠的眼光看待實習生,不能把他們當成體力勞動者,更不能從經濟的角度看待實習這件事。
    • 重復名字:實習貴在能學到東西才是真的。
      1. 廣州市網友:實習吃苦是走出校園接觸社會的一次難得的經歷,能為將來的就業打下基礎,是走上社會的必由之路。
      圍觀

      吉林網友:    宿舍都是臟亂不堪的,收拾一下就好了嘛!有的床沒有床板就向管理員反映一下唄!

      統統:    學通信的計算機的大二就出去實習能做啥,難道幹苦力,我通信專業大二感覺都還沒入門。

      北京網友:    在校學生實習,學校應當提前走訪調查,並提前與企業簽訂合法委託協議,工資待遇,生活條件要真實透明,學生在外面出了事情學校要承擔責任的。

      湖北網友:    這點苦就受不了了?我實習一年,只提供一個住宿的地方。沒有工資,還要交實習費,吃自己的,每天最少也要工作10小時,定期還要值夜班,什麼活都要幹。

      昆明網友:    孩子們也嬌氣脆弱了點,解決問題的辦法很多。工廠有不足,但孩子們也明顯不會變通。

      貴陽網友:    吃點苦,畢業後對你們有好處。誰不是這樣過來的。

      你怎麼看大學生嫌宿舍臟亂而流落街頭?

      爭鳴

      范戰江:大學生實習不能算是一種用工行為

      大學生到公司去實習不能算是一種用工行為,而是一種培訓性質的學習。實習生和公司沒有形成勞動關係,同時也沒有形成勞務關係,公司沒有義務給實習生發工資。但是,因為實習生畢竟為公司服務,一些公司願意提供給實習生一定的“勞動報酬”,但這充其量只是一種生活的補助或補貼。

      北京工業人才中心:能不能打出一副好的實習牌,關鍵在自己

      即使遭遇了不好的公司,能不能打出一副好的實習牌,考驗的依然是自己。實習是考察一個大學生是否可以適應社會的試金石。而著眼于身邊的小事,切實地學習一些技能,如學會熟練使用辦公設備、一些軟體,學會如何配合他人完成一項任務,都是看上去很小卻很閃亮的閃光點。

      任佔忠:實習生與企業通過協議來規範實習行為

      實習生與企業可通過雙方自願協商的方式簽訂實習協議,來規範實習行為。但也要視具體情況而定,目前與實習生簽訂實習協議的公司不多。希望實習生有維護自身權益的意識,在實習之前主動要求與實習單位簽訂實習協議。

      孔曉明:大學生吃苦,也要上檔次

      大學生吃苦,也要上檔次,吃苦可以是簡單的,也可以複雜的,所謂複雜的,就是吃苦的同時能學到技能、領悟道理。比如,可以野營拉練,增進相互了解,了解風土人情。可以去車間、去農村、去社區,既吃苦,又了解社會。

      關於實習

      實習是大學生接觸社會、在實踐中檢驗所學知識、提高綜合素質的重要途徑。隨著就業形勢的變化,不少用人單位都提出了“要求有工作經驗”的招聘條件,而大學生恰恰缺的就是工作經驗。因此,實習對大學生來説,不僅是驗證自己的職業抉擇,了解目標工作內容的方式,更是找到自身職業的差距,獲得社會經驗的手段。

      針對大學生實習難、實習權益保障難的問題,國家及地方政府建立“雙實雙業”(即實習、實踐,創業、就業)基地來提供實習崗位,通過企業為學生開闢實習場所,搭建實踐平臺,營造創業環境,增加就業崗位。併發布了一系列了政策來鼓勵和保障大學生實習權益,約束企業侵權行為。各學校也都發佈學校實習管理辦法來保證學生的各種權益。

      交鋒

      觀點PK
      大學生因宿舍臟亂而流落街頭,是誰的問題?


          大學實習生由於對實習單位的住宿環境不滿,不願入住而流落街頭。有人感嘆現下大學生是溫室的花朵,自理能力差,缺乏吃苦耐勞的精神;但有人認為,現在存在一些企業打著提供實習機會的幌子廉價剝削勞動力的情況,大學生應該懂得維護自己的基本權益。那麼,住宿差不能入住是誰的問題呢?

      現在的大學生缺乏吃苦耐勞的精神以前,人們普遍認為大學生是“天之驕子”,但是加上獨生子女等原因,如今大學生表現出缺乏基本的日常生活能力,同時嬌生慣養的關係,許多孩子很缺乏吃苦耐勞的精神。學校之所以提供實習機會,就是讓大學生認識社會,學會基本的工作和生活能力,為自己以後的工作生涯做儲備。住宿環境差,完全可以自己動手來改善,可以與企業負責人溝通來解決。

      實習單位不夠重視,缺乏責任感企業既然向大學生提供了實習工作機會,那麼與工作相關的福利待遇也要跟普通職員的相同。因為大學生沒有畢業,嚴格意義上説,大學生還不是完整意義上的勞動者,實習企業有責任有義務保障這些實習生的基本權益。住宿環境差,只能從這一方面説明,實習企業還不夠重視,事先沒有做好足夠的準備,還有待提高責任感。

      • 大連網友:憑什麼要高看實習生,出來生存連個床板都解決不了,還好意思讓人家高看你,一個個都給慣的。
      • 西安網友:很臟很亂不會打掃麼?沒床板不會協調要麼?現在的孩子,唉
      • testerlan:一群溫室花朵。人家給你實習機會就不錯了,現在的學生本事沒有,要求卻高。
      • 蘇州網友:宿舍有空調?有熱水器?!四到六個人一宿舍?滿足吧你們!有幾個打工的有這住宿條件的。宿舍新舊人交接,我還沒看到不亂臟的呢。我覺得等將來他們真的工作了,會知道在生活的艱辛的。
      • 爹親娘親:以為出來是旅遊哪?怕吃苦在家呆著,讓爹媽養你一輩子!
      • 湖北網友:某些大學生或者沒體驗生活的人站著説話不腰疼,總希望別人都是完美的,自己坐享其成,一群大學生當自己很牛,中國缺的是人才不是大學生,把自己姿態都放低些。
      • 手機網友:宿舍可以打掃,沒床板找帶隊老師協調,工資待遇是有相關規定的,可以直接找實習單位問,這也太吃不了苦了。
      • 南昌網友:現在不是要吃苦,而是盡最大的可能讓年輕人發揮潛力。企業對宿舍環境差要負責。
      • 天津市網友:這事的責任明顯在廠方,怎麼被罵的成了學生?
      • 靜靜地等待黎明:學生要求合理的工資和良好的福利的待遇有什麼錯?
      • 日本網友:這不是吃不吃苦的問題,最基本的權利都保障不了,為什麼還要忍耐?
      • w20060503:憑什麼我們的學生要受血汗工廠的剝削,他們做的對,見到活就幹,見到黑仲介就交錢的時代過去了。正因為爹媽把他們養大不容易,健康快樂的工作才是對父母最好的回報。
      • 濟南網友:是應該出來自食其力,但並不意味著要去充當廉價勞動力吧,我完全可以根據自己特長找一份靠譜的工作,難道住在不衛生的宿舍裏就叫做有骨氣?
      • 韓國網友:就是因為這些所謂可以適應環境的人的存在,勞動力價格才會被壓的這麼低!可是,這真是你們所説的“適應環境”嗎?我覺得無限制的妥協更合適…真是連最基本的權益都保護不了。
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