校園招聘一般在每年的9月份開始拉開帷幕，在之前5月至8月的暑期大家該做哪些準備呢？

　　2.3.1 完善自身綜合能力

　　（一）尋找求職方向

　　根據自己的興趣愛好以及專業綜合考慮自己的求職需求，尋找自己嚮往的行業。入行比入職重要很多。分為不同的行業版塊，每個行業版塊下邊都有眾多公司，可以自行參考，選擇適合的公司進行關注。

　　（二）熟悉公司招聘流程

　　參考往年的公司招聘經驗，熟悉公司的招聘流程，這樣才不會錯過參與心儀公司的招聘過程。

　　（三）了解公司筆試面試方式和內容

　　根據歷年的公司筆試面試內容和方式，來進行聯絡。很多外企會有專業的筆試卷子或者相同類型的面試題目。應屆畢業生一定要做好最充分的準備，熟悉公司考核的方向，結合自己的特點，展現出最好狀態的自己。

　　（四）勤練英語口語??

　　根據自己的求職方向和目標，加強相關專業理論的學習，並完善自身的綜合能力，包括人際交往、臨場應變等。勤練英語口語，英語口語在現在的求職過程中扮演著至關重要的角色，很多公司的面試都會有英語面試的環節。

　　2.3.2積極爭取大公司暑期實習機會

　　很多知名公司和小公司在暑假都會招暑期實習生，而且這些實習生職位很多是與下半年的校園招聘職位挂鉤的，某種程度上也可以這麼説，如果能爭取到這些實習生職位也就預示著拿到了該公司的校園招聘offer，所以很多情況下實習生職位的競爭比校園招聘職位的競爭還要激烈。

　　2.3.3收集目標行業公司的相關信息

　　在5月至8月大家可以利用業餘時間收集自己感興趣的目標行業公司的相關信息，包括企業文化、校園招聘筆試題型、面經等，這些在不久的面試中都會有所幫助。

　　2.3.4 求職渠道的獲取

　　2.3.4.1互聯網（Internet ）

　　國內各大招聘網站、各大公司的網站都是可獲取招聘信息的來源。

　　2.3.4.2企業現場招聘宣講會

　　很多企業會在進入校園做宣講、招聘會，現場收簡歷，有些企業還會在宣講和招聘會後做筆試和面試，效率非常高。

　　2.3.4.3各高校的畢業生專場招聘會

　　我是外校、外地學生，沒有門票、學生證怎麼辦？

　　在每年11 月份後，每個高校都會陸續開展專場的高校畢業生招聘會，這種招聘會相比社會上定期的大型招聘會而言，應屆生的機會要大得多。很多同學會問，我是外校、外地的學生，沒有門票和學生證怎麼辦？

　　實際上不是每一個開專場招聘會的本校同學都會去參加，很多同學由於各種原因是不會參加本校的專場招聘會的，很多同學是樂意將門票免費送出的，大家可以到開招聘會高校的BBS的job版上發貼索票，還是會有很多熱心的同學樂意送票的。如果專場招聘會還需要學生證的話，建議大家看看有沒有同學和朋友在所開招聘會的高校，如果有就可以讓同學和朋友幫忙，如果沒有的話，建議大家在開招聘會的當天直接去，現場靈活應變，可以在現場去認識開招聘會的高校的同學。如果你是男生，那麼建議你找女生幫忙，因為大多數女生都比較善良、樂於助人；如果你是女生，那麼建議你找男生幫忙，一般男生都不會拒絕女生的請求的。

　　總之，大家在求職過程中一定要靈活一些，這也是對個人臨場應變能力的一種鍛鍊。

　　2.3.4.4親戚、朋友、導師介紹?

　　如果自己的親戚、朋友或者導師有提供就業機會的渠道，一定要積極去爭取，因為這種方式是最有效的求職渠道之一。千萬不要覺得不好意思，很多情況下，親戚朋友或者導師的介紹相當於是為你爭取到面試的機會，後面的發揮還是要看你個人的能力和本事。

　　2.3.4.5社會大型招聘會

　　每個城市都有定期的人才招聘會，這類招聘會主要是針對社會人員招聘，一般要求有工作經驗，是不太適合大多數應屆生的。但對那些本科畢業後工作過幾年，然後讀研的應屆研究生、博士生來説，參加社招的招聘會是個不錯的選擇。