京城"保姆荒"現狀調查 僱主挑保姆難在"合適"

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　　兩天面試18個保姆

　　記者在各大家政服務公司向在場的38位市民調查得出：89％的市民想請住家保姆；57％和39％的人想請保姆的原因分別是家裏有孩子和老人需要照顧；94％的人目前仍沒有找到保姆；92%的人表示不是因為找不到保姆，而是因為沒有符合條件的保姆。

　　“現在好保姆實在是太難找了。”家中有兩位七旬老人，兒子近兩歲的胡森蘭説，她的這句抱怨幾乎都變成了她的“口頭禪”。記者在愛儂家政公司世紀城分部碰上了風風火火的胡森蘭女士，這已經是她這兩天跑的第6家家政公司了。

　　胡森蘭説，包括月嫂在內，這3年她換了近8個保姆，但沒有一個合適。“要麼太鬧，要麼太懶，要麼做事不細心。”胡森蘭説，現在基本每個家政公司目前都有三四個空閒保姆，但刨去能做兒童餐、能照顧老人的，剩下1到2個，而這剩下的人，她還不一定滿意。“年紀得在40歲以上，初中程度，最好是四川或者山東人，在公司能評上高級保姆，會和孩子玩，又能督促老人吃藥，最好每月2000元以下，這樣的條件不算苛刻吧。”但符合上述條件的保姆目前空閒的還真不多。胡森蘭還告訴記者，上個保姆半個月前剛走，因為要回家照顧孫子，她這次鐵了心一定要找一個子女已經成年，孫子還未出世的保姆。

　　春節將至，“保姆荒”再度成為京城熱點話題。據北京家政服務協會預測，約有四成外地保姆準備回家過年，這將使北京16萬戶家庭的生活運轉出現困境。記者採訪本市多家家政公司了解到，今年“保姆荒”的現象體現在“兩難”上：僱主挑合適的保姆難，保姆找中意的僱主也難。

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　　保姆暗自也來“面”僱主

　　多數家政公司表示，他們會根據家政人員的意願，來安排僱主。而在家政人員緊俏的當下，僱主的家庭狀況、健康狀況和外貌、脾氣也成了不少家政人員暗自比對的目標。

　　“前兩天來了一位顧客，雙方都要簽合同了，他提出要檢查我的健康證，並且明確表示不讓我和他的家人同桌吃飯。”36歲的田桂如告訴記者，她不願被人當做舊社會的僕人看待。田桂如説，雖然每天都有七八個僱主上門，但是僱主和保姆之間很少有互相看對眼的。“慢慢挑唄，要遇不到合適的我就買票回老家了。”像田桂如這樣做著兩手準備的家政人員不在少數。