富士康員工係自殺 公司已與家屬達成撫恤及贍養協議

>>>進入社會頻道

>>>進入法治頻道

　　新華網深圳７月２７日電（記者彭勇）廣受關注的富士康員工跳樓事件有了新的進展：經深圳市公安局寶安分局法醫鑒定，孫丹勇死因為高墜自殺死亡，身體除高墜傷以外無其他損傷。目前，富士康科技集團已經與孫丹勇的家屬達成初步撫恤及贍養協議。

　　據悉，孫丹勇父母提出的撫恤款３６萬元已由富士康支付。此外，富士康還將代替孫丹勇履行贍養父母的責任，在兩位老人有生之年，每年將為他們提供３萬元的贍養費用。

　　富士康科技集團行政總經理暨商務長李金明説，無論多少金錢都不能挽回一個逝去的年輕生命，富士康對孫丹勇自殺事件感到惋惜和痛心。近期，富士康高管將參加孫丹勇在雲南老家的葬禮。同時，將進一步加強對員工的管理和心理健康教育。

　　李金明稱，作為一個員工超過６０萬人的企業，富士康一直關注員工的心理健康教育。一方面通過企業內部的廣播、電視以及雜誌，廣泛宣傳相關的心理健康知識；另一方面，對於情感糾紛、工作壓力等員工普遍遇到的問題，富士康設立了專門的心理諮詢熱線、諮詢室和宣泄室，並配備了專業人員進行疏導。未來，富士康將進一步加大投入，爭取為員工搭建一個全方位的心理健康服務平臺。

　　據悉，７月１６日淩晨，在富士康工作的孫丹勇從１２樓跳樓自殺。原因是他負責郵寄給蘋果公司的１６部ｉＰｈｏｎｅ樣機少了一部，在接受公司調查期間，孫丹勇跳樓自殺。有網帖表示，孫丹勇在接受調查時遭到不公正待遇。此事引發廣泛關注。

責編：劉海豐