29歲市長引發公眾熱議 網友質疑之外亦有鼓勵

　　6月21日下午，湖北宜城市四屆人大四次會議以無記名投票的方式，選舉産生了新一任人民政府市長。據了解，以全票當選市長的周森鋒今年29歲，係湖北省目前年齡最小的市長。 中新社發 ANP 攝

　　中新網6月24日電 近日，29歲的清華大學畢業生周森鋒成為網絡熱點人物，三天前的下午，他以全票當選湖北宜城市市長，成為湖北省目前年齡最小的市長。“最年輕市長”的消息一齣，頓時引發網絡熱議。有無後臺？是否符合幹部任用規則？是幹部年輕化還是拔苗助長？等等一系列問題，成為媒體和公眾關注的焦點。

　　“後生可畏”還是“後臺可畏”？

　　據媒體公佈的周森鋒的工作經歷顯示，2004年參加工作的他，歷任襄樊市建委副主任、規劃局副書記、副局長和宜城市副市長、副書記、代理市長。

　　網友對此提出質疑，認為周在每個崗位上都只待了很短時間，有的甚至不足一年。如此短暫的任期究竟能夠幹出多少成績？展示多大才華？亦有網民説：清華大學這麼多碩士，為何“官運”如此集中眷顧周森鋒一人？人民網的一篇評論指出，按按照黨政領導幹部選拔條例等規定，擔任縣處級職務至少要有兩年以上基層工作經驗，而周森鋒明顯不具備這個條件。不少網民認為選拔過程根本不透明，周森鋒“後生可畏”是因為“後臺可畏”云云。

　　媒體進一步評論稱，不能打著“幹部年輕化”的旗號來任意突破程序規則、制度底線。相反，越是要打破常規任用幹部，就越應該嚴格依照相關程序來辦事，增強整個選拔過程的公開、公平、公正性，尤其是要增加民意含量，使包括地方人大在內的各類監督機制切實發揮作用，使整個選拔過程接受人民群眾的嚴格檢驗。

　　然而，週到底有沒有所謂的“後臺”或者“背景”？

　　來自襄樊市官方消息稱，襄樊和清華大學簽訂有人才與科技全面合作協議書。作為襄樊從清華引進的高素質人才，周森鋒2004年從清華大學管理科學與工程專業畢業後到襄樊挂職，此後歷任襄樊市建設委員會副主任、襄樊市城市規劃管理局副局長、宜城市委副書記、政府副市長等職。官方還澄清，周森鋒來自農村，沒有任何家庭背景。

　　周森鋒家鄉的媒體甚至對其家庭進行追訪，報道稱周的父母都是農民，今年54歲的周母體弱多病，周父懂些瓷器生産技術，靠給一些瓷器廠幫工掙錢養家。現在年近六旬的周父，仍然在窯場打工掙錢補貼家用。周森鋒還有個弟弟，目前正在清華大學讀研究生。

　　另外，此前有媒體報道周森鋒的愛人在襄樊市人大常委會擔任副主任，對此，本網記者也了解到，周的愛人霍焰，是襄樊市人大常委會內務司法工作委員會副主任，而非人大副主任。同時，中共襄樊市委決定，對公選出來的年輕幹部均實行一年的考察期，霍焰現仍被集中安排在市信訪局信訪專班實踐鍛鍊。

　　並非“中國最年輕處級幹部”

　　對於周森鋒，網上有“中國最年輕市長”一説，對此，央視《新聞1+1》新聞觀察員白岩松則説，宜城市其實只是一個縣級市，用中國行政的級別來説是縣團級正處。從最年輕的角度來説，比如説現任新疆自治區副主席的胡偉在28歲的時候就已經是正縣長了，當時在浙江。其實還有更年輕的，現任河北省的省長胡春華在27歲的時候已經就已經是副廳級幹部了，而32歲的陸昊就已經在北京成了正廳級的幹部……

　　湖北媒體報道周森鋒時，稱其為湖北省目前年齡最小的市長，周自己則表示自己不是全國最年輕的正處級幹部，媒體的猜測不準確。

　　不管是不是“最年輕”，周森鋒都可以算是“幹部年輕化”這一政策的一個注腳。在十七大報告中，胡錦濤明確提出“加大培養選拔優秀年輕幹部力度”。此後，中共在年輕幹部的教育培訓、實踐鍛鍊、黨性修養、作風養成、選拔使用、管理監督等方面制定了一系列重要舉措。

　　新華網的一篇報道引述統計數字顯示，中國45歲以下的機關幹部比例已經達到七成。從1982年到2007年，全國省、市、縣三級黨政領導班子成員的平均年齡，分別下降了8.4歲、6.8歲、5.7歲。同時，具有大專以上文化程度的機關幹部佔到88%，比改革開放前的1978年提高了78個百分點。

　　北京大學教授、中國國際共運史學會副會長黃宗良説：“幹部年輕化已成為中國共産黨幹部人事制度的發展趨勢。”

　　對於幹部年輕化，央視新聞觀察員白岩松認為，年輕幹部選拔標準要高，公示範圍要廣，審核把關要嚴。另外，年輕的幹部，要多接地氣。要接完地氣，再給那些去了基層再成為公務員要有一個更開闊的道路。

　　中國人民大學教授毛壽龍指出，年輕幹部的超常規提拔，如果還是按照那種傳統的模式，有可能會出現拔苗助長的那種消極的後果。但是如果把年輕幹部提拔上來以後，在新理念上，或者説制度上，或者説在工作的作風上給予一些針對性的提供一些新的方法，可能會有助於他們更好地成長。

　　網友質疑之外亦有祝福 為“80後新星”加油

　　周森鋒對話媒體時説，自從當選市長後，相關報道非常多，給他造成的壓力目前超過了工作壓力。他渴盼能安安穩穩實施自己的施政主張，淡出人們的視線和媒體的焦點。保持先前那種安靜的工作和生活環境，也給他一個不受干擾的成長環境。

　　“29歲市長”近幾日在中新網論壇裏也掀起了爭論的熱潮，雖然網友對於此事有頗多質疑，但是也有不乏網友對這位“80後市長”表示接受，並送上鼓勵和祝福。

　　一位來自河南的網友顯然也是“80後”，這位網友説：“作為80後我們應該為周森峰驕傲。加油！你的明天會更加美好。”

　　一位湖南網友對於人們對“周市長”的質疑反問説，國人為什麼不能接受他的年輕？難道大家都忘記了我們的先輩們中那麼多人都是在年紀輕輕的時候走上歷史前臺的嗎？領導中國革命的先輩們不都是很年輕的嗎？中國歷史上青年能人數不勝數，為什麼現在就不能接受年輕的市長呢？是不是我們的思想在倒退？

　　一位來自陜西的網友進行了更深層的分析，本身非常正常的人事任用問題，幾經媒體深度挖掘，就有問題了。其實，這也是社會進步、民主意識覺醒的一個縮影。但它反映出了一個深層次的社會問題，這就是民眾為什麼對此類本應司空見慣的問題，卻反映出了如此強烈的關注和興趣，折射出了當今社會用人體制機制上存在的諸多弊端，在部分角落仍存在畫線、結圈、任人唯親等陰暗面。

　　這位網友説，總的來説，願我們的政治新星周森鋒一路走好，別讓廣大媒體、網民在為你揪心。

責編：李秀偉