飛行員何先生提出辭職後，經勞動仲裁需向航空公司支付培訓費80余萬元。航空公司不服，告上法院。日前，西城法院一審判令何先生向航空公司支付培訓費80余萬元。航空公司隨後提出上訴。
工作不到一年欲辭職
何先生稱，他今年27歲，2007年9月6日，他與航空公司簽訂勞動合同，擔任飛行員，合同期限為無固定期限。雙方合同約定，何先生如違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，應賠償航空公司招收錄用何先生所支付的費用及對生産、經營和工作造成的直接經濟損失。何先生稱，在航空公司工作期間，航空公司為其支付培訓費用累計804250元。
次年6月，何先生提出辭職，理由是“不適應夜航”。一個月後，何先生向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求航空公司辦理解除勞動關係手續及人事檔案、飛行檔案等專業資格檔案轉移手續。但航空公司提出反訴，要求何先生支付基本培訓費、培訓違約賠償金、勞動合同違約金、經濟損失等共計153余萬元。
公司索賠153余萬元
2008年8月，勞動仲裁委裁決，何先生可以辭職，但需要賠償航空公司804250元。航空公司認為賠償金額遠不及何先生辭職帶來的損失。對此裁決不服，訴至法院，索賠153余萬元。
法院審理認為，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，何先生在履行勞動合同尚不滿一年即提出解除勞動合同，違反了雙方服務期的約定，應當向航空公司支付違約金。根據庭審中查明的事實，航空公司為何先生支付的培訓費用累計為804250元，何先生應支付航空公司的違約金不應超過該數額。據此法院作出上述判決。
據了解，航空公司已提出上訴。
責編：李二慶
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