中國網3月11日訊 今天上午9時，全國政協十一屆三次會議在梅地亞新聞中心多功能廳舉行主題為“政協委員談促進就業”的集體採訪。集體採訪由政協新聞組副組長、中國文史出版社社長趙東勝主持，中華全國總工會黨組成員、經費審查委員會主任張世平，全國政協常委、全國工商聯副主席，大連萬達集團董事長、總裁王健林，浙江省政協副主席、浙江省工商聯主席、傳化集團有限公司董事長徐冠巨，中國社會科學院學部委員、社會學研究所原所長景天魁，民盟中央常委、北京新東方董事長兼總裁俞敏洪，出席並回答問題。
有記者提問，我們現在關注到一個矛盾的現象，就是用工荒和就業難並存，像大學生就業現在越來越困難，今年將近七百萬大學生要畢業，同時技能型人才就業又是很熱門的，一方面是用工荒，企業招不到所需要的人才，另一方面大學生就業困難，怎麼樣看待這個現象？是不是和我們人才結構不合理的根本問題相關？
景天魁表示，我們現在就業困難的問題，基本上是一個結構性的問題，絕對不是説我們國家的大學生多了，或者沒地方發展了，不是這個問題。我們國家正處於一個很高的發展速度，這樣一個階段，同時我們對於高端人才的需求還特別旺盛，目前我們國家就業的問題是結構性的，怎麼樣化解這個矛盾，需要我們的教育制度、就業制度、用工制度、薪酬制度發生一系列的轉變。
景天魁説，去年，我在全國政協會上提出一個“大就業”的概念，意思就是説，我們的高校可以在教育階段，比如説大學三年級、四年級就和一些企業挂鉤，請一些企業的技術人員到學校開一些實用性的課程，就業馬上就能用的技能培訓，把企業和教育銜接起來。另外，我們的就業部門也不僅僅是人力資源社會保障部，也要把各個部的職能，包括工會的職能、財政部的職能，各個部的職能也統一起來，大家齊心協力來解決現在就業的問題。
景天魁最後強調，關鍵的問題是，要在畢業和就業之間搭上若干個橋梁，建立起若干個環節，現在是脫節的，大家一畢業，除了去人才市場遞個表之外就沒有別的招兒了，所以在制度設計上我們還有很多要做的事情。因為時間的問題，這方面的話題很多，我們需要做的工作還很多，就業問題的出現不是一個壞事情，它是推動我們整個國家往高的層次來發展的一個很好的動力。
責編：樊靜
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