60年：工業現代化之路（經典中國輝煌60年)

　　記者感言

　　60年的堅守和改變

　　本報記者　溫源

　　當我國生産的第一滴油注入第一輛車、第一條船，人們就永遠記住了撫順石化這個響亮的名字。

　　走進撫順石化石油三廠分子篩車間，當班的羅洋端坐在兩台電腦前，目光緊盯著屏幕上快速變化的數據，“500米開外的分子篩脫蠟裝置所有的生産環節都在操作員工的控制之中，任何微小的波動和故障都將在幾秒內通過鼠標點擊解決。”工作15年的羅洋滿臉自豪地説。

　　1948年，當飽經20多年日本帝國主義擄掠和戰火洗禮的撫順勝利解放，也開啟了新中國石油煉製的歷史，撫順石化承擔起為國家建設煉化石油的艱巨任務。“那時我們都是加班加點地將從油母頁巖出油品。”與羅洋不同，在已為撫順石化奉獻了35個春秋的李寬軍眼中，撫順石化曾經是另一種景象。

　　60年，彈指一揮間，撫順石化卻已是日月換新天：年原油加工量從新中國初的8.9萬噸，提高到現在的971萬噸，正從新中國煉油工業的搖籃向世界級煉化生産基地邁進，總投資227億元的“千成噸煉油、百萬噸乙烯”工程正在建設中……

　　60年，撫順石化變了。但是，當我們走近撫順石化人，走近撫順石化每個普通車間班組，卻深深地感受到有一種傳統深水靜流，有一種精神歷久彌堅。

　　從1964年石油二廠中轉站卸下大慶油田第一桶原油，大慶精神也在這裡紮下了根。當一位將要退休的老師傅最後一次在崗位上把他用了20多年的消防泵房鑰匙交給新來的青工時，他深情地説：“我在師傅那兒接過這把鑰匙時，這裡的一切都是完好的！”——新老職工交接不僅傳遞著責任，更傳承著大慶精神。

　　大慶精神、鐵人精神——創業精神是中國石油企業的傳家寶，也是新中國工業60年大飛躍的精神之魂。多少年來，我國的工業企業堅持用大慶精神、鐵人精神艱苦創業，為共和國的工業化奠定了基礎。

　　在撫順石化，記者在採訪中深深地感到，新一代的工人不僅堅守著一種創業精神，更煥發出一種創新精神。在撫順石化成長起來的東北工建撫順分公司維修車間密封班班長趙林源，靠著永不停息的頑強毅力，在平凡的崗位上勤奮學習，刻苦鑽研，靠著過硬的本領對80余套進口和國産設備密封進行技術改造，從一名只有初中文化的普通工人，成長為全國煉化行業公認的“密封專家”。第一個以班長名字命名的班組“王海班”，十幾年如一日，認真開展崗位練兵，他們技術精湛、管理精細、勇於創新，憑藉高超的技藝，打破了外國人創造的多項操作控制記錄，為企業累計創效4億多元。趙林源説：“我可以沒文憑，但不能沒技術；咱當不了科學家，但可以做個能工巧匠。”

　　企業是自主創新的主體，搞技術創新需要科學家、需要工程師，同樣也需要像趙林源這種新的技能型工人。沒有在難題面前敢於衝擊，在洋設備面前敢於挑戰的精神，就不能在振興老工業基地的大潮中迸發出創造熱情和聰明才智。秉承著我國工人階級這份勇於吃苦、樂於拼搏、勤於創新的優良傳統，相信共和國工業60年的振興之路必將基業長青，再創輝煌。

責編：許桂梅