人力資源社會保障部：規範國企負責人薪酬遵循五個原則

　　新華網北京８月４日電（記者杜宇、徐博）人力資源社會保障部副部長胡曉義４日表示，規範國企負責人薪酬將遵循五個原則。

　　胡曉義是在此間舉行的國新辦新聞發佈會上作出上述表示的。

　　據胡曉義介紹，這五個原則是：第一，市場調節和政府監管相結合，不能錯位；第二，激勵功能和約束機制相統一，不能偏廢；第三，短期的激勵和長期的激勵相兼顧，不能近視；第四，高管人員的薪酬增長和職工工資的增長相協調，不能懸殊；第五，完善薪酬制度與規範補充保險、職務消費等相配套，不能單一。

　　胡曉義説，規範國有企業負責人薪酬，具體的工作步驟是先規範中央企業高管人員的薪酬，然後再指導地方政府來規範地方國有企業高管人員的薪酬。現在這個文件已經基本完成了起草工作，將於近期發佈實施。

責編：閆彬