6年來5400多名各類人才來烏魯木齊工作

　　新華網烏魯木齊８月１日電（記者李曉玲）通過創新機制，優化人才載體，烏魯木齊逐漸成為西部“人才高地”，近６年來吸引了５４００多名各類人才來烏魯木齊建功立業。

　　烏魯木齊市人才服務中心主任王欣梅説，烏魯木齊把人才隊伍建設作為一項關係到經濟社會發展全局的重要舉措，堅持優化人才創業環境，培養創新人才，促進了科技成果創新和經濟社會發展。

　　為了吸引人才，烏魯木齊加強人才隊伍政策體系建設，近年來先後出臺了《關於進一步加強幹部與人才隊伍建設的意見》和《烏魯木齊市引進和穩定優秀人才辦法》，建立了“人才綠卡”制度、“人才建檔”制度、安家補貼制度和生活津貼制度。

　　通過不斷完善政策措施，規範人才服務，烏魯木齊市的人才引進工作取得進展。據不完全統計，自２００３年以來，通過考試錄用、項目引進、“綠色通道”等方式，烏魯木齊市吸納各類人才５４００多名。

　　烏魯木齊市還設立了人才開發培養專項基金，用於資助人才赴內地和出國（境）培訓、研修學習及學術交流。烏魯木齊市與內地知名高校簽訂的高層次人才培養協議，加大了烏魯木齊市急需領域高層次人才的培訓力度，取得了明顯的效果。

　　目前，烏魯木齊市從事科技交流與推廣的服務機構已達３６０多家，共建成省級以上重點實驗室１２個，工程技術中心１１個，博士後科研工作站、流動站３５個。

　　王欣梅説，目前烏魯木齊近３０個人才服務機構，結合自身的特點和市場需要，採取多種形式和手段，卓有成效地開展人才服務活動，推動了烏魯木齊市人才服務業的快速健康發展。

責編：程瑩