湖北29歲市長事件：官員要習慣"放大鏡式"監督

　　最近一段時間以來，29歲市長周森鋒等年輕領導幹部成了社會關注的焦點。在媒體的報道和公眾的“搜索”下，這些領導幹部工作、生活中的一些看似細小的“問題”被挖掘出來加以質疑。面對這種“放大鏡式”的關注，當事人表現出相當的不習慣、不適應，不但不能及時、正面地回應質疑，而且表示希望“淡出媒體視線”，“不受干擾”地投入工作。也有人呼籲，對年輕官員應該寬容和愛護，對年輕人的細枝末節採取“放大鏡式”的挑刺不可取。

　　其實，從媒體和公眾所提問題看，並沒有涉及侵犯個人合法的隱私權問題，所謂“放大鏡”云云，只不過關注的範圍擴大了，不僅關注領導幹部的工作業績、當選的合法性問題，也關注其個人誠信的道德問題。如果對現代社會公眾應有的監督權、公職人員有限的隱私權有所了解的話，就會明白這其實是一種正常的監督。而不正常的，反而是對公眾的監督不習慣、不適應，對“放大鏡式”的監督壓力缺乏心理準備。需要指出的是，這在領導幹部中是一種相當普遍的心態。如果不及時糾正這樣的錯誤心態，甚至表以同情和支持，那才是相當危險的，從根本上説不利於幹部的成長。

　　領導幹部要對“放大鏡式”監督有充分心理準備。如果説，與過去軟弱無力的群眾監督相比，這一次較為強勢的“放大鏡式”監督是一個特例的話，今後它將逐漸成為一種常態。因為隨著社會的進步和民主法治觀念的普及，公眾的監督意識已大為增強，互聯網等技術手段的出現也為公眾監督提供了有力武器，社會主義民主制度的完善也將為公眾監督提供制度保障。這無疑將有力遏制腐敗現象，促使領導幹部廉潔從政，可謂善莫大焉。

　　領導幹部要習慣於在“放大鏡式”的監督下開展工作。監督是壓力，並非干擾。監督背後是公眾對於民主法治、自由平等、公平正義的訴求，接受、回應公眾監督其實也是對群眾權利的尊重，這理應是每一位領導幹部的執政常態。唯其如此，領導幹部才能時時將群眾利益放在心頭，才能保證自己的執政方向符合群眾利益和科學發展觀的要求。須知，權力在陽光下運行是共産黨人的莊嚴承諾，真正的共産黨人絕不會畏懼陽光的強烈！　　- 辛銳

責編：扈玲娟