鄭州四騙子詐騙考生家長700多萬 謹防四陷阱

    “給自己或者孩子找個好工作，是每個大學生及其家長都期盼的事情。可是，並不是每個願望都有美好結局，也許正是您焦急的心態才給騙子提供了可乘之機。”鄭州市人民檢察院檢察官劉遠榮説。

    據悉，鄭州市4名騙子，以介紹高考落榜生入讀軍校和給大學生安排工作為餌，詐騙88名大學畢業學生及家長人民幣712.05萬元。此案近日由鄭州市人民檢察院提起公訴後，在社會上引起強烈反響。

    劉遠榮介紹，招生、就業詐騙案件，鄭州市檢察機關每年都要辦理30多起，被騙的時間段幾乎都集中在大學生畢業和中考高考之後的7月前後。這些被騙的家庭經濟狀況一般，當孩子升學、找工作時，家長希望有“能人”幫助實現願望，卻往往喪失了警惕性。

    “其實大家只要去打聽、核實一下對方當事人的真實身份，了解一下國家公務員的正常錄用程序，就可識破騙子的騙術，也就是説，只要有一個環節、一個細節被識破，騙子的卑劣行徑就會暴露，但是本案的受害方卻沒有一絲警惕，並在騙子精心設計的環環相扣的詐騙圈套中，一門心思盼著兒子女兒當警察，自覺自願地送上錢財，還要感激人家的熱心腸！”劉遠榮痛心地説。

    總結以往眾多案例，劉遠榮稱招生詐騙常用的有4種手法，提醒廣大考生及家長注意：

    1．招生騙子們最常用的手法是大肆吹噓自己神通廣大，“有關係門路”、“有內部指標”，進行招搖撞騙。騙子常假冒高校招生處和省招辦工作人員等身份，吹噓自己有“內部招生指標”“計劃外招生指標”等。而實際上，高校招生是實行嚴格的計劃管理，且通過省級招生辦向社會公佈，絕無內部指標，也絕不可能計劃外擴招。

    2．偽造錄取通知書也是“招生詐騙”的常用手法。不法分子有時會拿出偽造的材料或招生機構內部文件，如空白的錄取通知書等假材料以騙取學生及家長信任。其實，空白的錄取通知書是不允許攜帶和保存的，大學院校錄取通知書按規定是通過郵局寄達考生家的，不可能由私人傳遞。

    3．收取高昂仲介費是“招生詐騙”最常用的斂財手法。高校招生除按規定收取報名考試費等少量費用外，不向學生及家長收取任何費用。凡聲稱讀大學須繳納“仲介費、贊助費”等，並且獅子大開口要錢財的必定是騙局。

    4．招生詐騙還有一種常用的手法，就是帶考生及家長查看招生場所。有的騙子團夥在外地租用招待所或商用寫字樓，對考生及家長聲稱是招生場所，遇此情況，考生及家長要立即向公安機關舉報，因為目前普通高校招生已經全部實行遠程網上錄取，由各省級招辦與有關院校通過網絡完成錄取工作。

    對大學生找工作中經常遇見的幾種陷阱，劉遠榮分析：

    陷阱一：招聘單位收費

    如果有公司上來就讓你先交報名費，那一定是騙子公司。畢業生在應聘時遇到收取報名費、面試費、培訓費等額外費用的企業，最好都不要相信。

    陷阱二：招聘單位“無限期試用”

    依據有關規定，試用期人員底薪通常是正式員工的1／4，勞保用品、物質獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力成本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待3個月試用期滿，就以各種各樣的藉口予以解雇。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪幹了幾個月，然後被掃地出門。

    根據實際經驗表明，有這樣做法的企業往往並不是真正需要人才。其表現有兩大特徵，一是會很快就提出簽訂勞動協議，然後馬上開始工作。二是一次招收的學生數量比較多。因此，學生求職時要注意以上特徵，看清單位是否有真正的用人誠意。

    陷阱三：通過招聘剽竊求職者作品

    企業以選人為名，在筆試、業務考察等環節中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應是公司員工的本職工作。除了把求職學生當免費勞力外，有些學生在簡歷中把自己的畢業設計和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業坐享其成。

    陷阱四：“三金”協商放棄，假高薪陷阱

    在大學生求職招聘中，一些單位以高工資為誘餌，卻以不給職工交納社會保險為條件。通常他們會聲稱公司沒有一名員工離開單位後失業，失業保險費都是白繳。而且，公司給員工的工資都很高，裏面就包括“三金”的部分，實質上卻是為了剝奪求職者的權利。因此在簽訂合同時不僅要仔細審閱內容，當合同中出現異議時，還要運用自己的溝通技巧同用人單位談判，爭取自己應得的利益。

責編：程瑩