報名人數高棄考率高 應聘社區大學生呈雙高現象

　　6月6日，北京市首次舉行了選聘高校畢業生到社區工作的統一考試，共提供2600個社區崗位。全市有 16190名高校應屆畢業生和大學生“村官”報名，8544人參加考試，棄考率達47%。報名人數高、棄考率高“雙高”現象，一方面説明社區工作已是大學生就業重要渠道之一，另一方面也説明大學生對社區工作的“忠誠度”並不高。抱著“先就業、再擇業”的想法，有的考生尚未被錄用即考慮“跳槽”。

　　情侶畢業生“搶”著進社區

　　最近，學化工專業的應屆大學畢業生小高正在尋找去社區工作的機會。上個月，他女朋友小陳從他手裏“搶”走了豐臺鎮某社區自主招聘的一份社區工作。兩名畢業生顯得非常務實：按能力做實事，社區工作最能接觸社會基層，自己有能力做好。

　　從北京工商大學金融會計專業畢業的小陳，每天下午4時至晚上8時都要挨家挨戶在社區進行一些普查工作。“需要爬無數的樓梯，雖然很累，但感覺很充實，獲得了很多寶貴的工作經驗。”

　　北京師範大學就業指導中心的趙志鴻告訴記者，不僅本科生熱考社區工作，她所在的哲學與社會學院今年有100多名碩士生畢業，僅她所知道的就有10多人報名參加了社區工作的統一考試。“大家都學過社會學或者社區工作的課程，對社區工作並不完全陌生。”

　　據介紹，全市報考的16190人中，本科以上的15037人，其中碩士4504人，博士115人。在趙志鴻看來，社區工作看似起點較低，但即使碩士生也可以在這些崗位實現自己的價值，“關鍵看自己的能力和價值取向，看是不是能‘紮根’”。

　　棄考者多抱“備胎”心態

　　統一考試結束後，記者在順義某考點外採訪考生試題難度時，幾乎每個考生第一句話就是“和國家、北京市公務員考試相比……”他們都參加過其他考試，“社區工作只是‘備胎’之一”。一位學機械專業的本科生説，自己有好幾個同學都報了名，但通過公務員考試或者找到別的工作後，就放棄參加社區工作招考了。這位考生表示，即使被社區錄取，一旦有合適的機會，自己也會選擇“跳槽”。

　　待遇一般、工作瑣碎、專業不完全對口，這些都是讓一些大學生對社區工作有所顧慮的主要原因，使他們對社區工作的“忠誠度”有所降低。此外，由於今年的社區居委會換屆選舉將在7月底全部完成，到社區工作的大學生基本不能進入社區居委會，一般是在社區服務中心上崗。因此，儘管是專業對口的工作，一部分社會工作專業的大學生也沒有特別的熱情。談起發展前景，首都師範大學社會工作係的畢業生王曉輝承認“剛剛起步，短期內看不到前景，只能多做實事”。

　　崗前培訓助大學生作為

　　對於即將到社區上崗的大學生，不少社區居委會主任表現得非常有信心。他們表示，並不回避把基層當“跳板”的問題，除了簽訂服務協議、聘錄合同外，還會通過崗前培訓幫助大學生在社區積極作為，實現其自身價值，最後留住大學生。

　　據介紹，全市選聘高校畢業生到社區工作的統一考試中，所有被錄用者都會在上崗後首先接受一段時間的集中培訓，學習在社區工作的實際經驗和技巧，優秀的社區工作者、在基層研究社區工作的專家都將為他們講課。在工作安排上，各社區也將儘量因材分配，“人盡其用”。東城區東華門街道燈市口社區的周彥茹書記對大學生充滿了期待：“大學生文化水平高，思路活，肯定能加強社區工作力量。”大學生實際經驗不足的問題也“很好辦”，一是根據性別、專業特長等合理安排工作崗位，比如男生就不會被安排去做計生工作，儘量安排志願者、助殘等崗位；二是在工作中大家會有意識地去幫助、引導大學生提高實踐技能。

　　潘家園街道一位社區居委會主任表示，大學生有“跳槽”的想法很正常，關鍵是大學生要在工作中明確目標、有所作為，只有鍛鍊好能力才能成功“跳槽”。因此，到社區工作的大學生不應急於“跳槽”。

　　北京市社會工委有關負責人表示，到社區工作的大學生目前更需要的是迅速適應基層工作環境，積極踏實地工作。今後，全市的機關單位將更多的從基層單位選拔人才，而不是直接招錄應屆大學畢業生。從這點來看，他們其實有非常大的發展空間。

　　基層留人才是共同課題

　　據國家人力資源與社會保障部就業促進司大學生就業處處長李祥偉介紹，當前大學畢業生就業流向為：1%進入黨政機關，7%進入國企，10%進入事業單位，70%畢業生進入到基層崗位。大學生到基層工作已經成為主流就業渠道。

　　目前，基層單位如何留住大學生、留住人才，已是全社會的共同課題。有關專家表示，除了幫助大學生人才在基層單位發揮特長、體現價值外，如何優化基層工作環境、建立合理的獎勵機制，特別是建立優秀基層工作者向上流動的通暢渠道，應該是今後社會工作研究的重點。基層能留住人才、培養人才後，社會工作的整體水平將躍上新的高度。(記者 童曙泉）

責編：高松