![]() |
很多應聘者直到近午時分才來。(高鶴濤攝)
●節後企業招工起薪點達到1160元,有個別企業甚至將工薪提高了30%。
●節後有招工需求的企業比往年增加兩成,農民工也有機會拿到“旅遊福利”。
●紡織製鞋企業因為平均薪酬低,缺工狀況最為嚴重。
7000個空缺崗位,進場求職人員不過4000余人次!昨日(2月16日)廣州市節後首場“春風行動2008”專場招聘會,給記者最大的印象就是企業招工難,勞動者找工易。為了搶到心水員工,平均起薪點增幅達13%,達到了1160元,為歷年之最,有個別企業甚至將工薪提高了30%。
企業比工人心急得多
相比以往的熱火朝天,今年的首場招聘會,勞動者有些姍姍來遲,企業則已經陸續就位,早在前天,就有200多個企業早早訂位。而且,昨天早上臨時又增加了30家心急“補血”的各類企業,提供的崗位也由原本6000個增加到7000個。
不過,足足等到10時30分左右,應聘者的人流才將招聘現場擠滿。據悉,由於受北方冰凍災害的影響,今年留穗過節的外來工達到了120萬人之多,達到了70%,而在以往,留穗過年的外來工不過45%。他們大都有了固定的工作,直接導致了進場人數的減少。老家在湖南的張紅英就告訴記者,她現在的工作一個月就有2000多元,來招聘會只不過是看看有沒有更好的機會而已。進場不到1小時的賀華清,來自湖北,是個機修工,他説自己已經找到工作了。
工人並不心急,但急需“補血”的企業卻不少。根據廣州市人力資源市場服務中心對252家企業、18.2萬勞動者調查發現,節後1~3月,有招工需求的企業有175家,佔調查企業總數252家的七成(69.4%),這一數目也比往年增加了兩成。該中心主任張寶穎表示,從調查來看,今年需補員企業數量增加並非缺工,而是企業生産形勢好轉加速人才流動,因為這些企業招工人數佔職工總數不多,約11%。
旅遊福利寫進員工薪酬
記者在現場發現,薪酬狀況有了長足的進步。比如,現場招聘的一家製衣廠,整件車位工人的保底工資是1200~1800元/月,技術指導工是1500元,整個薪水結構包括了保底工資、超額工資、全勤獎,還有“旅遊”福利,“實際到手至少2000元”。
來自廣州市人力資源市場服務中心的數據顯示,月薪在1100~2000元/月之間的企業數已佔據了63.9%的大多數比例,900元以下的企業數則只佔到了7%。紡織、製鞋等企業,平均薪酬只有960元,薪酬待遇缺乏競爭力,難怪行業缺工數量一直佔據著缺工排行榜的第一位,這些企業招工難的原因“不是缺人而是缺錢”。
無學歷者找工越來越難
工資高了,企業的要求也高了,無學歷的人招工越來越難。調查數據顯示,企業對無學歷的員工需求大幅下降12個百分點(去年無學歷要求29%)。同時,今年企業要求員工有大專以上文化程度的已突破兩位數,達12%。在技能上,企業需求具備初、中級以上技能的技術工人所佔比例超過三成,達31%。
張寶穎還表示,元宵節後人力資源市場上肯定還將有一波新的招聘高潮。所以在本場招聘會後,中心市場還每逢週三、六、日將定期舉辦進城務工人員專場招聘會,至4月底預計將舉辦達33場,免費為進城求職的外來務工人員提供合適的就業崗位。(記者 蔣悅飛 通訊員 何燕紅)
責編:霍筠霞