專題:◎焦點延伸——新聞頻道特別策劃
編者按:2007年,全國普通高校畢業生將達到495萬人,比2006年增加82萬人。在全社會就業形勢嚴峻的情況下,高校畢業生就業壓力仍然突出。 昔日的天之驕子,如今卻成為求職大軍中最引人注目的一支力量。大學生和民工一起找工作,有的工作薪酬還沒有民工高,這是對大學教育的諷刺,還是中國教育的轉機?“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”的美好憧憬被殘酷的現實徹底擊碎了。“低姿態”就業到底是大學畢業生深思熟慮後的理性選擇,還是面對競爭與現實的無奈?[詳細] | |||||
◎招聘會擠爆棚◎ | |||||
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◎“非典型性”就業一覽◎ | |||||
◎求職者:薪酬成擇業“風向標”◎ | |||||
薪酬成擇業“風向標” 薪酬一直被視為大學生就業的重要因素,當今大學生大多已走出開價虛高的誤區,有六成以上的學生將月收入定位在1000-2000元之間。[詳細] |
七成大學生就業首選深滬京穗4大城市 中國人才熱線最近發佈的06年首份大學生求職調查顯示,近七成大學生仍然選擇在深滬京穗這四座大城市工作,而深圳成為很多大學畢業生就業的首選。[詳細] | ||||
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“兩條腿走路” 大學生懷揣簡歷報名考研 | 求職又相親 女大學生畢業前兩頭忙 | ||||
網絡視頻面試幫助畢業生找到異地"婆家" | 師資招聘會:10元門票炒到100元 | ||||
畢業生薪酬披露 畢業院校影響起薪高低 | 學生精神問題嚴重 鮮活生命吁抑鬱症研究 | ||||
◎招聘者:環境適應能力最重要◎ | |||||
適應能力應是大學生的主要能力 從用人單位對各種能力的要求的普遍性來看,要求最多的是環境適應能力,其次是人際交往能力,然後依次是自我表達能力、專業能力和外語能力。[詳細] |
求職簡歷“豪華潮”落“誠信風”起 在近期舉行的高校畢業生就業服務周上,記者發現,豪華簡歷不再流行,大學畢業生和用人單位對於誠信更加重視。[詳細] [視頻] | ||||
◎施政者:鼓勵面向基層就業◎ | |||||
六舉措助大學生就業 鼓勵面向基層就業 教育部等部門採取六項措施,全力促進大學畢業生實現就業。鼓勵大學畢業生到基層和艱苦地區工作,充實城市社區和農村鄉鎮基層單位。[詳細] |
教育部:把既有政策"做實做細做深" 教育部負責人稱,各有關部門出臺了一系列促進大學生就業的政策和措施,現在的問題是把這些政策和措施做實、做細、做深。[詳細] | ||||
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鼓勵紮根基層 陜西建畢業生就業導向機制 | 四川:誠信就業卡"醫治"大學生誠信缺失 | ||||
◎旁觀者:競爭力是硬道理◎ | |||||
求解大學生就業難:競爭力是硬道理 大學生就業競爭力本質上是一種表現力,是畢業生把握並獲取就業機會、贏得欣賞的實際能力和比較優勢。綜合素質是競爭力的基礎,而競爭力是綜合素質的集中反映和顯著標誌。假定兩人的學問基礎等同而擇業時的實際表現不同,他們的差異通常是競爭力的差異所致。[詳細] |
專家指出大學生就業難九大原因 |