火化員蘇勇每天面對的就是遺體、高溫焚化爐和骨灰。

	王進正在為遺體化粧。

　　東方網/信息時報消息：

　　廣州殯儀館大學生工作人員揭秘

　　第一次為遺體化粧冷汗濕透衣服

　　4月5日是清明節，時報記者走近了廣州市殯葬服務中心的走在一線的殯儀大學生。從上世紀七八十年代招不到人才只能去偏遠農村找，到1999年第一個應屆大學生進入殯儀館，到如今想要進入殯儀行業工作，除了面試筆試，一個崗位至少有20多人來競爭。從今年開始，還需要經過民政部門審批，難度不亞於考公務員。

　　有關人士分析，廣州市殯儀館的現代化建設，以及大家都了解的高收入，是吸引大學生前往的兩個主要原因。

　　殯葬工崗位 二十人爭一個

　　過去招不到人 只能到農村找

　　據廣州市殯葬服務中心的負責人介紹，因為中國幾千年來的傳統觀念，殯儀行業如果要招人在以前是非常困難的事情。該負責人説：“七八十年代，沒有人願意來這裡工作，我們缺人手的時候只能去偏遠的農村招人。當然那個時候的殯儀館設備比較落後，很多工作都是通過人力搬運來完成的，因此影響不是很大。”

　　隨著經濟的發展和社會文明的進步，廣州市殯儀館也在不斷發展壯大。2000年，廣州市新殯儀館投入使用，新殯儀館實現了自動化和機械化，遺體的搬運運輸和火化基本不用人力了，而這些都是建立在科技的支持之下的。廣州市一年火化的遺體3萬多具，創全國紀錄，僅僅依靠力氣大是不能完成這項艱巨的任務的。

　　現在想要入行 還須層層選拔

　　據介紹，廣州市殯儀館是從1999年開始招收第一個應屆大學生的，那一年招收了5名大學生，其中4個做行政管理工作，1人是業務員，負責接待喪主，提供服務。2004年招得最多，來了7名應屆大學生，其中3個奮鬥在防腐部、火化車間和墳場等一線崗位。

　　殯葬服務中心的負責人笑著説：“以前是想招人，人家不願意來，現在是我們只要公佈招聘廣告，很多人就蜂擁而來。現在我們的崗位競爭還是比較激烈的，平均一個崗位至少有20個人需要競爭。開句玩笑，其激烈程度一點不亞於公務員的競爭。”據了解，1999年，當時殯儀館需要招收10個業務員，就有200多人前來應聘，最後，殯儀館左挑右選，把學歷最高，素質最好的人員招了進來。

　　據了解，殯儀館招收人才，以前都是由殯葬服務中心自行招收即可，也不需要筆試，面試就可以了。該負責人説：“以前是求著人家來，現在可不是，從今年開始，我們招人都要報計劃，上報民政局的人事處，經過審批同意之後才可以招收，今年我們就報了6個人的計劃。而且從今年開始，所有應聘人員都需要經過筆試、面試等層層的選拔，難度加大了。”

　　調查 八成大學生不願入該行

　　“畢業後，你願意去殯葬行業工作嗎？”昨日，記者在南方人才市場隨機問了10位即將大學畢業的學生。其中有8個學生表示，從沒想過要去這個行業，只有兩名學生表示不忌諱，可以考慮。

　　廣州某大學中文系的學生小汪説，去殯葬中心工作，一個月給她一萬，她都不願意，她説，每天和遺體或傷心的家屬打交道，會影響自己的情緒。她認為，殯儀館的場面，她還是少見為妙。而桂林某高校的學生小楊在廣州找工作已經兩個月了，仍然一無所獲，當記者問他，假如有一份殯儀館的工作讓他去，他是否考慮時。他脫口而出“不去”。他説，在他的概念中，從來沒有想過要去“那種地方工作”。

　　採訪中只有來自武漢的小黃和小江表示，可以考慮。小黃説，現在工作難找，只要福利待遇還好，她還是很願意去的。

責編：朱亞菲