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發佈時間:2011年10月19日 15:23 | 來源:人民日報
天津港煤碼頭公司孔祥瑞操作隊隊長兼黨支部書記孔祥瑞,日前榮獲第三屆全國道德模範稱號。從北京參加頒獎典禮歸來,他告訴夥伴:“我又一次體會到高素質的工人既要有知識,也要有道德,要做一個有益於人民的人。”
孔祥瑞,這個原本只有初中文憑的碼頭工人,通過邊幹邊學,主動創新,把“死”知識變成“活”知識,將“活”知識變成真本事,用“小革新”迎解“大問題”,成長為享譽全國的“藍領專家”、享受國務院特殊津貼的高級工人技師。
2010年,煤碼頭公司為彌補散貨取料機適應作業品種單一的缺陷,開發了小皮帶機配煤工藝。但在運轉過程中,這一工藝存在著配煤皮帶與取料機碰撞,導致取料機停轉的隱患。孔祥瑞帶領隊裏的技術骨幹嘗試在門架上加裝防碰拉線,在急停開關上加裝限位器,經過多次實驗最終定下在取料機走行門架的4個角加裝防碰拉線,避免碰撞發生。這一裝置結構簡單,實用有效,在港口大型機械走行防碰中都可以應用,具有推廣價值。截至目前,孔祥瑞已主持完成技術創新200余項,“大型散貨取料機走行防碰保護裝置”、“門座式起重機中心集電器”、“電纜捲筒防出槽、脫落保護裝置”、“大型散貨專用機械走行出軌報警保護裝置”、“皮帶機滾筒防竄軸報警裝置”等獲得國家專利,為企業創效益超億元。
孔祥瑞以打造學習型團隊、培養複合型技術人才為己任,善於擔當“領頭人”。他常説:“沒有完美的個人,只有優秀的團隊。”他舉辦“員工講堂”,獨創“自助餐”式培訓,開展崗位練兵。一次,孔祥瑞察覺取料機左側制動器壞了,現場只有一名外來勞務工寧師傅會修,他就讓寧師傅給全隊講課。怎樣避免員工關鍵時刻掉鏈子?孔祥瑞決定,每週五組織員工輪流講解遇到的技術難題、解決方法,大家互動點評。如今,所有在崗的員工都在這一講堂講授過,有的員工已講過多次。孔祥瑞提倡師傅帶徒弟,不僅傳授技術,更要創新思路,複合型員工越來越多。孔祥瑞主編了全國港口第一本《系統設備故障維修技術指南》,將日常保養和維修442項做法加以總結歸納,供一線工人解決“疑難雜症”,實用性強,深受歡迎。
孔祥瑞説:“你出一把力,我出一把力,企業才有活力;你解決一個問題,我解決一個問題,企業才沒有大問題。”
2011年初,正值公司生産繁忙時期,孔祥瑞因腰椎間盤突出住院治療。他不顧領導和同事的勸説,每天在醫院用電話與煤碼頭堆場聯絡,病情稍微好轉就出院回到隊裏。在孔祥瑞不懼困難、敢於向前的精神帶動下,天津港一線員工學技術、比奉獻已蔚然成風,生産吞吐量和效率連創新高。
2010年11月,孔祥瑞操作隊與鐵人王進喜生前所在的大慶油田1205鑽井隊結成對子,走訪傳經送寶,在線網絡交流,共同打造知識型、技能型、愛崗敬業、敢打硬仗的産業工人隊伍。(陳傑)
責編:趙文
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