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| 清華大學經濟管理學院教授 |
經理人延續公司生命
所有權和經營權的分離是以職業經理人出現為標誌的。在過去由所有者掌控公司，其實公司的生命和所有者的生命實際上是捆綁在一塊的，這樣就不利於最優秀的人，最優秀的能力進入公司，而職業經理人進入到公司的管理崗位上邊，和所有權實現了分離，這兩權分離，就意味著公司作為一個獨立生命它可以延續下去，它可以從一個最優秀的人手裏發揚光大。
大公司之病
公司發展的越快，規模就越大，規模越大以後，大公司病就隨之而來了，大公司病實際上是兩個方面有問題，一個就是它的維度，彙報的維度特別多，有的時候從下級到上級要經過幾十層的報告關係。還有一個就是部門之間的壁壘可能是越來越強，然後部門的信息不能共享，協調行動沒法完成。
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