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中歐國際工商學院執行院長
相同的變化
在這些年，我看到了中國正經歷著和歐洲當年相同的變化。
未來的中國公司
現在，中國人是歐洲人，美國人，日本人的重要僱員，而當中國公司建立起來後，他們將雇傭最傑出的歐洲人、美國人。這些人將為進入中國公司而競爭。我認為這是一個即將到來的階段。為此，中國企業需要作出那些準備呢？
給中國的建議
我認為中國經濟目前採取的發展框架是既刺激主動競爭，又維護商業道德。每一個頂級管理者除了要在這個框架內行事外，還要在其自身的行業中採用目前最好的管理技術。而這意味著保持不斷的創新，並有效地將創新轉化為新商品或商品中的新亮點，從而在競爭中保持長期領先的地位。同時，這也意味著投資。這些管理者必須對設備投資，對實驗室投資，對工廠投資等。而最重要的便是對人才的投資，盡可能獲得最好的人才，同時不斷促進這些人才自身的發展。
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