國家統計局5月29日公佈2011年城鎮私營、非私營單位工資情況，數據顯示，城鎮私營單位年平均工資最高行業與最低行業之比，由2010年的3.50：1下降到2011年的3.03：1。非私營單位年平均工資最高行業與最低行業的收入比由4.66：1下降到4.48：1，私營單位和非私營單位同行業的工資水平差距，整體出現了下降的情況。

　　中國勞動科學研究院專家狄煌認為，這種工資間行業間收入差距縮小的情況能否持續仍待觀察。

　　行業收入差距縮小

　　據統計局發佈的報告，2011年城鎮單位行業職工工資的差距有所縮小。

　　如私營單位年平均工資最高行業與最低行業之比，由2010年的3.50：1下降到3.03：1。城鎮非私營單位在崗職工年平均工資最高行業(金融業)與最低行業(農、林、牧、漁業)之比為4.48：1，比2010年的4.66：1略有下降。同時同一行業在私營和非私營之間的差距也有所縮小。

　　中國社科院農業所專家李國祥認為，這與目前農村勞動剩餘量減少有關。在經濟相對較快增長，對於農民工需求較大時，農民工短缺必將導致工資上漲。“農民工工資上漲比大學生要好些，這與大學生學術型培養得較多，對於技能型培養得不多有關。”他説。

　　記者獲悉，去年一些高收入行業收入增速放慢，而低收入行業出現了快速增長。比如私營單位金融業工資在2011年位居第三位， 2011年年平均工資為28664元，比2010年的工資甚至下降6.1%，而最低的公共管理和社會組織行業，2011年年平均工資為11738元，比2010年增長31.9%。

　　過去收入增長很慢的行業，比如農林牧漁業和製造業，2011年的工資均獲得快速增長。比如這兩個行業中非私營單位在崗職工的年工資分別增長17.6%、18.9%，私營單位職工工資則分別增長17.4%、20.1%。

　　此前數字顯示2011年城鎮居民人均可支配收入與農村居民人均純收入之比為3.13：1，比2010年的3.23：1差距有所縮小。國家統計局公佈的城鎮私營、非私營行業的工資行業收入差距縮小，也印證了這一趨勢。

　　私營單位工資僅為非私營工資57.8%

　　不過，下一步收入差距縮小能否持續，仍是個問題。

　　國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林判斷， 2011年平均工資雖然保持了較快增長，但工資水平的地區差距、行業差距、崗位差距仍然存在，有的表現還比較突出。具體到每個個人，對工資增長的感受也不完全相同。

　　“因此，深化收入分配製度改革，努力扭轉收入差距擴大的趨勢，任務艱巨而繁重。”他建議，下一步積極調整收入分配關係，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，著力提高中、低收入者的工資性收入。

　　據悉，目前行業之間，同一個行業不同性質企業的收入差距仍很大。

　　比如在2011年城鎮非私營單位在崗職工中，佔全部就業人員40.5%的製造業和建築業年平均工資分別只有36494元、32657元，僅僅相當於金融業平均年工資91364元的1/3左右，也比平均工資水平分別低5958元、9795元。

　　對私營單位就業人員而言，其年平均工資更低，僅為城鎮非私營單位在崗職工平均工資水平的57.8%。

　　狄煌認為，雖説金融業在全球經濟運行中都處在一個最高端的地位，但美國也沒中國這麼大的差距，這是發展中國家的一個特徵，下一步要爭取縮小收入差距。

　　尤其是對私營企業，一般都是中小企業甚至是微型企業，在經濟運行中地位比較“卑微”，外部環境對它的盈利影響比較大，員工工資低是正常現象。“所以，政府應該加大對私營企業的扶持力度，改變它運營成本偏高、運營環境不好的狀況。”

　　李國祥則認為，應該加大對農民工的培訓力度，因為目前農民工工資上升快，主要是因為農民工剩餘數量在下降導致的。但是一旦經濟快速下行，農民工沒有技能，收入難以快速持續增長。屆時可能出現農民工收入增長放慢，城鄉收入差距放大的情況。