![](http://big5.cctv.com/gate/big5/p4.img.cctvpic.com/nettv/igongyi/20120320/images/102431_1332211388630.jpg)
弘揚雷鋒精神 建設文明社會——公益路上,我們“雷”厲“鋒”行
中國網絡電視臺 > 愛公益頻道 > 大學生就業導航援助行動 >
發佈時間:2010年11月10日 14:26 | 進入復興論壇 | 來源:北京人才市場報
代表性企業:大眾,通用,戴姆勒克萊斯勒公司,廣州風神等。
以大眾公司市場部的面試為例,首先需要交代自己的背景和申請職位。面試對應聘者英語的要求很高,面試官語速很快,尤其是市場部銷售這行,要求反應一定要迅速,邏輯性要強。提前要對説出的細節做好充分準備,往往一句話會引起考官的刨根問底。對於市場部這類職位,問題是隨個人不同而千變萬化的,這本也是對這個職位考察的途徑之一。不熟悉或者是不擅長的話題儘量不要涉及,如果想突出自己的某個方面,一定要熟悉,然後用英文打好腹稿。事先對大眾的品牌做一個充分的了解,不管什麼職位,都有可能被問到“你對大眾有什麼想法,了解多少,為什麼要申請,你覺得大眾為什麼會在那麼多人裏挑選你等等。”不要緊張,要表現自然。
廣州風神的面試通常分三個部分,先是用英語口語介紹自己,然後問幾個常規問題;第二部分是由部門的主管來面試,包括自我介紹、對産品開始是否有興趣、是否遭受重大挫折、如果一件事不能按期完成,將怎麼處理、如果上司説這件事要麼完成,要不走人,你會怎麼做……諸如這類的問題。第三方面是要考技術操作,包括計算機、邏輯和英語能力等,以及應聘者的發展目標。(韓婧)